浙江工伤误工费赔偿标准2023年

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摘要:误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人的误工时间由医疗机构证明确定。有固定收入者按实际减少的收入计算,无固定收入者按最近3年平均收入计算,若无证明则参照相同行业平均工资。误工费计算公式为误工收入×误工时间。《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释》第20条规定了上述内容。
误工费赔偿标准1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
延伸阅读
浙江省工伤保险制度改革及2023年误工费赔偿标准调整
浙江省工伤保险制度改革及2023年误工费赔偿标准调整是为了保障工人的权益和提高工伤保险的适用性而进行的一项重要改革。根据最新调整,浙江省将根据不同情况和伤残程度,合理调整工人在工伤期间的误工费赔偿标准,以确保受伤工人的合理补偿。此次改革旨在提高工伤保险制度的公平性和可持续性,进一步完善社会保障体系,保护劳动者的合法权益。浙江省政府将积极推进该项改革,确保工人在工伤事故中得到公正的赔偿,并为他们的工伤保险提供更好的保障。
结语:浙江省工伤保险制度改革及2023年误工费赔偿标准调整旨在保障工人权益和提高工伤保险适用性。根据最新调整,浙江省将根据情况和伤残程度合理调整误工费赔偿标准,确保受伤工人得到合理补偿。此改革旨在提高工伤保险制度的公平性和可持续性,完善社会保障体系,保护劳动者权益。浙江省政府将积极推进改革,确保工人在工伤事故中获得公正赔偿,提供更好的工伤保险保障。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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