关于未签订劳动合同的责任归属，在我国法律规定就是公司的责任。但前提是劳动者要求签订劳动合同，但公司不给签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 未签订劳动合同怎么办 ...查看全文

劳动合同的效力由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，根据相关法律法规和事实情况进行认定。符合法定要求的合同有效，违反法律法规的合同无效。当事人享有陈述权、申辩权，可依法提起诉讼或申请行政复议。劳动合同的有效性认定由仲裁机构或法院负责，...查看全文

用人单位订立的无效合同对劳动者造成损害，应承担赔偿责任。包括支付劳动者工资收入、劳动保护待遇、工伤医疗费用的赔偿，以及对女职工和未成年工身体健康损害的赔偿，还包括其他约定的赔偿费用。...查看全文

劳动合同违约责任的主旨是明确违约责任的承担方和方式。根据《劳动合同法》，用人单位违约应支付赔偿金，劳动者违约时需支付违约金。劳动合同违约责任的承担方式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施等形式。在劳动合同违约责任中，继续履行是首选...查看全文

劳动合同期未满，员工辞职除培训费外无需承担法律后果。提前30日书面通知可解除合同，试用期内提前3日通知也可解除。单位未履行手续可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定责任。...查看全文

委托合同责任分配原则：有偿委托受托人需承担善良管理人之注意义务，无偿委托受托人仅需与处理自己事务相同的注意义务，仅在故意或重大过失造成损失时承担赔偿责任。...查看全文

打架先动手责任根据损伤程度划分，情节轻的可调解处理。调解达成协议不处罚，未达成或不履行则受处罚。先动手者可被对方正当防卫，但双方还击打斗不属正当防卫，构成打架斗殴行为。...查看全文

用人单位不签订劳动合同，需向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。违反规定不订立无固定期限劳动...查看全文

合同履行完毕后的责任通常被称为后合同责任，包括保密、协助、保护和通知等责任。合同履行完毕后，一般合同关系终止，权利义务关系消灭。然而，在某些特殊情况下，即使合同履行完毕，仍然存在某种义务。这种义务不属于违约责任，因为契约关系已经不...查看全文

劳动仲裁中，用人单位和劳动者都有举证责任，但与争议事项相关的证据应由用人单位提供。根据《劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人的合法权益。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可请工会或第三方共...查看全文

律师分析： 劳动合同是人事档案的一部分，归入人事档案的第九类中。一般来讲，档案跟着人走，与谁订立合同，档案就在哪个单位或者单位所在地的人才市场保管，但是在机关事业单位编外聘用人员的档案有的单位将其放在社保中心或是人才交流中心，每个...查看全文

劳动合同是人事档案的一部分，归入人事档案的第九类中。一般来讲，档案跟着人走，与谁订立合同，档案就在哪个单位或者单位所在地的人才市场保管，但是在机关事业单位编外聘用人员的档案有的单位将其放在社保中心或是人才交流中心，每个月只交单位应...查看全文

代签合同责任分析：如果代签人在被授权情况下签订合同，则被代理人有责任；若代签人无授权且被代理人未追认，则一般不负责任。但若对方有理由相信代签人有权签订合同，则被代理人应承担责任。根据2021年实施的《民法典》第171条、172条规...查看全文

本文介绍了买卖合同纠纷的解决方式。根据相关法律法规，当事人应按平等互利、协商一致的原则加以协商解决。协商不成时，应当根据买卖合同约定或者当事人之间的协议交由指定机构进行仲裁。仲裁仍未解决的，可以向人民法院提起诉讼。因此，买卖合同纠...查看全文

《民法典》规定，合同内容由双方当事人协商一致后填写，一般包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法等条款。可以参照示范文本订立合同。...查看全文

私改合同承担违约责任，当事人可要求履行原合同或解除合同并赔偿。合同变更需双方协商一致，符合法律要求方可生效。民法典规定，合同具有法律约束力，变更应按约定或法律办理手续。未履行或违约应承担继续履行、补救或赔偿责任。...查看全文

劳动合同到期，未办理终止或续订手续形成事实劳动关系，视为续订合同，用人单位应与劳动者协商并办理续约手续。如此导致劳动者损失，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

未签订劳动合同责任归谁？劳动法规定，用人单位过错未签订劳动合同超过一个月不满一年，需支付二倍工资并补订合同。劳动者拒绝签订合同，用人单位需书面通知终止劳动关系。若劳动者有过错，用人单位可解除合同：试用期不符条件、严重违纪、严重失职...查看全文

合同无效的举证责任遵循“谁主张，谁举证”原则。主张合同无效的一方负担举证责任，若无法证明其主张的事实，将承担不利后果。当事人对诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，否则将承担不利后果。...查看全文

当事人可以通过向仲裁委申请仲裁解决纠纷，如果没有约定仲裁条款而是约定了法院管辖，则可以根据约定到人民法院提起诉讼。一方不履行合同义务或不符合约定时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文