公司几个月不发工资算违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问几个月不发工资算违法

一、拖欠几个月工资违法超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发...查看全文

问几个月不发工资违法吗

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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，...查看全文

问几个月不发工资违法么

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问三个月不发工资算不算违法

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一、拖欠工资三个月是否属于违法问题 1、如果无故拖欠劳动者工资三个月的，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报追讨工资。如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。 2、不属于拖欠工资的情形如下： (1)...查看全文

问当公司几个月不发工资时

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如何处理公司几个月不发工资的问题？首先应通过沟通协商解决，了解原因并妥善处理。如果协商失败，可以采取法律手段维护合法权益，如投诉或申请劳动仲裁，需搜集证据证明与单位存在劳动关系。无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定时间未支付工...查看全文

问工资超过几个月不发违法

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问几个月不发工资是否违法？

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拖欠工资违法，超过30天构成违法。劳动者可通过报警、劳动执法监察、劳动仲裁等途径维权。劳动法规定工资应按月支付，延期支付需与工会协商并备案。工资支付暂行规定要求按约定日期支付，遇节假日提前支付。发薪日期由双方约定，只要按时支付合法...查看全文

问公司每个月不发工资条违法吗

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公司不发工资条违法吗《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。公司每个月20号发工资违法吗公司每个月20号发工资一般...查看全文

问一个工厂三个月不发工资算不算违法

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法律分析:一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:...查看全文

问劳动者几个月不发工资算不算违反劳动法

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工厂拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门会责令支付并加付赔偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付工资，或未支付医疗费、补偿金，劳动者可投诉并要求处理。如果用人单位不按时支付，劳动行政部...查看全文

问公司几个月不发工资怎么办

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法律分析:公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问公司几个月不发工资怎样办

答

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化...查看全文

问公司几个月不发工资怎么办

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法律分析：1、上班被老板拖欠几个月工资的，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。2、《劳动法》规定，工资按月发...查看全文

问公司几个月不发工资怎么办

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问农民工工资一个月不发算不算违法

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一、拖欠农民工工资犯法吗 1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据：《劳动...查看全文

问劳动法几个月不发工资算犯法？

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律师分析：工资应当按月支付，即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...查看全文

问每月20号后发工资，公司算“违法”？几号发工资能看出公司好坏？

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网传每月五号发工资的都是好公司。 10号发也还不错，20号发都属于混的差的，不知道大家希望每月几号发工资最好? &nb...查看全文

问拖欠工资几个月算违法

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法律分析:工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付...查看全文

问拖欠工资几个月算违法

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问公司一个月不发工资

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协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。...查看全文