随申办生育津贴流程

律师回答
摘要:办理生育津贴的流程及报销时间:当事人向公司提出申请,填写登记表并签字,单位申报后发放给本人,一般需20日左右。生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资除以30,乘以产假天数。未参保者由单位支付,参保者由生育保险基金支付。报销需提供相关材料。《劳动法》规定国家建立社会保险制度,为劳动者提供帮助和补偿。
办理生育津贴的流程是当事人去公司提出申请,填写生育津贴登记表后签字,用人单位申报之后,在规定时间内发放给本人,生育津贴的申报一般要20日左右。
一、办理生育津贴的流程
办理生育津贴的流程:
1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。
2.填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章。
3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。
4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、生育津贴一般多久能报下来
生育津贴一般要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。
生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件等。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、生育津贴怎么计算
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
延伸阅读
结语:办理生育津贴的流程相对简单,当事人只需按照规定的步骤提交申请并填写相关表格,即可在约20个工作日内获得津贴。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴的支付标准与个人所在用人单位的月平均工资有关。因此,在享受津贴的同时,也需要提供相关材料,如结婚证、生育服务证和婴儿出生证明等。请注意,津贴的具体计算方式根据个人所在单位的规定而有所不同。
法律依据
《结婚证》
《生育服务证》
《中华人民共和国劳动法》第七十条
《女职工劳动保护特别规定》第八条

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