法律解析： 产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。 【法律依据】: 《湖北省人口与计划生育条例》 第三十三条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加...查看全文

吉林省产假法规：女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。符合条件的女职工可延长产假至一年，期间工资按原额的75%发放，不影响其他权益。...查看全文

法律分析:产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律依据:《湖北省人口与计划生育条例》 第三十三条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国...查看全文

产假规定包括女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天，流产根据时间享受15天或42天产假。产假待遇方面，保胎假按病假发工资，产前假按八成发工资，产假期间领取生育津贴，哺乳假期间工资有所调整。具体待遇根据员...查看全文

法律分析：1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 2、其中，工作年限...查看全文

法律解析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4...查看全文

法律分析:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程...查看全文

律师分析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4...查看全文

你好，很高兴为你服务，请查看。湖北慢性疾病补贴政策包括:一、起付标准1、定点社区卫生服务机构起慢性病付标准为200元。定点专科医院中的一级医院慢性病起付标准为200元，二级医院起慢性病付标准为400元。在起付标准以上、门诊慢性病年...查看全文

公民户籍迁移规定：在思明区或湖里区之间相互迁移，或在海沧区、集美区、同安区或翔安区之间相互迁移，或从思明区、湖里区迁往海沧区、集美区、同安区或翔安区，需满足以下条件之一：有合法固定住所、投靠直系亲属、因工作调动需迁移户口。迁移需向...查看全文

律师分析： (一)夫妻双方的两个子女中有残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的; (二)再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的; (三)再婚夫妻婚前有两个子女或者婚前合法生育多个子女的。 【法...查看全文

湖北医保报销分为门诊医保报销和住院医保报销两种情况，其中门诊报销流程为报销人员携带相关材料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。而住院报销则较为复杂。以下具体介绍湖北医保报销的两种方式的具体...查看全文

女职工产假期间工资照发，不影响福利待遇。单胎顺产者产假98天，难产者增加15天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加15天。晚育者增加30天产假。女职工怀孕不满4个月流产给15-30天产假，满4个月以上流产给42天产假。产假期间工资由...查看全文

法律解析： 女员工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工...查看全文

14种慢性病门诊费能医保报销，我省要求职工医保、居民医保报销比例分别不低于70%和50%患上糖尿病、肝硬化等14种门诊特殊慢性病，可用职工医保和居民医保报销。昨日，省人社厅介绍，全省出台门诊特殊慢性病规范管理意见，对门诊特殊慢性病...查看全文

律师分析： 1、基本产假：98天+30天=128天 2、难产产假：128+30=128天； 3、怀孕不满四个月流产产假：15至30天； 4、怀孕四个月以上含四个月流产产假：42天； 5、生育多胞胎产假：128+婴儿数乘以15。 对...查看全文

律师分析： 湖北省职工基本医疗保险新政策 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按腊仿照国家规定从基本医疗保险基金中支付。...查看全文

湖南省规定男职工可享受15天的陪产假，根据《民法典》及《计生条例》的相关规定，各单位都应该有男同志的陪产假。虽然劳动法等法律法规并未明确规定陪产假，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例中基本都有相关规定。即使没有陪产假的地方，特殊...查看全文

公司产假规定及待遇概述：女职工生育享受98天产假，可增加难产、多胞胎等情况下的假期；产前假工资按八成发放；产假期间领取生育津贴，根据产假工资和津贴金额较高者领取；哺乳假六个半月，工资按八成发放，延长期间按七成发放。具体规定可参考所...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文