周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。      1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基...查看全文

律师分析： 周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。...查看全文

法律分析：1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文

法律分析： 　　周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排...查看全文

律师分析： 周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...查看全文

周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资。根据国家《工资支付暂行规定》规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法...查看全文

法律分析：一、周六周日加班工资几倍周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...查看全文

法律分析：一、周六周日加班几倍工资周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资。根据国家《工资支付暂行规定》规定：第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...查看全文

律师分析:周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...查看全文

根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规...查看全文

律师分析： 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小...查看全文

法律分析：1、用人单位要求劳动者周六、日加班的，应当向劳动者按照工资标准的二倍支付加班费。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...查看全文

律师分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

周末加班要支付双倍工资，根据劳动法规定，休息日加班不补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定节假日加班的，应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

周末加班应支付2倍工资，根据劳动合同法第44条规定，用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排补休时，应支付不低于工资200%的加班工资。具体计算公式为：周末加班工资=日工资×200%，其中日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数...查看全文

律师解答： 周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

律师分析： 周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

加班工资标准根据劳动法明确规定，周六周日加班应支付200%的加班工资，工作日加班按1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算；日工资、小时工资的折算公式为月工资收入除以月计薪天数和8小时。用人单位应根据法律规定支付加班工...查看全文

律师分析:周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...查看全文

律师解答： 周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日，虽然允许用人单位在一定情况下，安排员工加班工作，但与此同时也要保障员工的权利。比如，日后需要进行补休，不然就是按照国家规定的标准支付加班工资。...查看全文