工伤鉴定:需要了解哪些内容?

律师回答
摘要:工伤应进行劳动能力鉴定,包括功能障碍和生活自理障碍。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级鉴定委员会提出。委员会需在60日内作出鉴定结论。
发生工伤应当进行劳动能力鉴定,鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
延伸阅读
工伤鉴定程序:了解流程和要求
工伤鉴定程序通常包括以下步骤和要求。首先,受伤员工应及时向雇主报告工伤,并尽快就医。其次,雇主应向当地劳动保障部门报告工伤,并提供相关证据和资料。第三,劳动保障部门会安排工伤鉴定,包括评估伤情和确定工伤认定结果。在鉴定过程中,受伤员工应积极配合,并提供相关医疗证明和证据支持。最后,根据鉴定结果,雇主应按照法律规定支付工伤赔偿金或提供相应的医疗保障。要求包括及时报告、提供证据、积极配合鉴定等。了解工伤鉴定程序和要求有助于维护员工权益,确保合法权益得到保障。
结语:工伤鉴定程序是保障员工权益的重要环节。及时报告、提供证据、积极配合鉴定等要求都是确保合法权益得到保障的关键。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论,确保公正、准确。了解工伤鉴定程序和要求,对于维护员工权益至关重要。我们应共同努力,为受伤员工提供合适的赔偿和医疗保障,为构建和谐劳动关系贡献力量。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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