（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 （二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 （三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。...查看全文

国企调入事业单位规定是什么 国企调入事业单位规定有：进行调动需要达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖权力范围之内可以实现，除此之外，事业单位凡进必考，不能通过其他非正常途径进入。 国企调入事业单位规定是什么 ...查看全文

法律分析: 国企调入事业单位的规定：_x000D_ 1、领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上；市一级，国企领导比照相当于副处以上；省一级，国企领导比照相当于副处以上，都可以调到事业单位任处级干部。_x000D_ ...查看全文

法律分析:理论上是可以的，但是很难。      国企的话有可能，而且需要是国企对应行政事业单位副科级以上领导干部，按政策规定可以调整到行政事业单位任职。这需要达...查看全文

法律分析：北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。 天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 ...查看全文

律师解答： 政策性银行是我国金融体制改革过程中新出现的一种新型法人，具备我国法律关于法人成立的条件，具有独立的法人地位；但我国民法对法人的分类并不能囊括政策性银行这类新出现的法人，因为政策性银行的性质和任务的特殊性决定了其既不是企...查看全文

国企调入事业单位规定： 1、领导干部。 县一级，国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职； 市一级，国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职； 2、特殊人才。 具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才...查看全文

法律分析: 企事业单位即企业及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。《建设企业事业单位关键岗位持证上岗管理规定》第二条_x...查看全文

一、事业单位是国企吗事业单位不是国企。与国企相比，事业单位具有以下特征：一是不以盈利为目的，二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。简单来说，事业单位是一些国家机构的分支，而国企是属国家所有的企业单位...查看全文

(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 ...查看全文

法律解析： 国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第二条 具备法人条件的下列...查看全文

1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位...查看全文

一、国有企业改制职工入股规定 入股的在一定意义上是股东可以对企业的发展决策提出意见和建议，股东会必须给予考虑。入股后还享有按股份分红的权利，同时也要承担相应的风险。不入股的员工只是按时领取工资，享有劳动者的权利义务，没有股东的其他...查看全文

事业单位病假最长可请24个月，按照医疗期计算病休时间。机关事业单位工作人员请假三天内由单位批准，三天以上需医疗机构诊断并由组织部门或人事局批准。病假工资根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，若无约定则按本人岗位正常出勤月工资的...查看全文

病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第一、劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...查看全文

法律解析： 事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...查看全文

律师解答： 事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...查看全文

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女...查看全文

律师分析： 出具参保缴费凭证。参保人员转移接续前,参保单位或参保人员到基本养老保险关系所在地(以下简称转出地)社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民...查看全文