1、休假时间:一般情况为两年以后,特殊情况除外;
2、转上士官后一级三年两次假,每次假期除路途二十天二级士官每年一次假,假期除路途三十天;
3、当兵:在当代中国是指服兵役,在现代中国是指去国家里成为兵的身份,全民兵役,一大部分入伍,进行服役,时间为两年;
4、另一部分通过体校、警校、各种车队、街舞队、篮球体能技术训练社、耐力生存与拓展训练探险、集体负重训练、团队训练社等训练方式来进行为期六个月到一年的军事化训练,时间为六个月至一年左右。
1、休假时间:一般情况为两年以后,特殊情况除外;
2、转上士官后一级三年两次假,每次假期除路途二十天二级士官每年一次假,假期除路途三十天;
3、当兵:在当代中国是指服兵役,在现代中国是指去国家里成为兵的身份,全民兵役,一大部分入伍,进行服役,时间为两年;
4、另一部分通过体校、警校、各种车队、街舞队、篮球体能技术训练社、耐力生存与拓展训练探险、集体负重训练、团队训练社等训练方式来进行为期六个月到一年的军事化训练,时间为六个月至一年左右。
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当兵休假多长时间: 1、两年义务兵期间没有任何的假期。周末的时候可以外出,但是只有半天时间,而且要按时归队。除非直系亲属病危或者病故才能请10天事假, 军事行动前不可能准假。 2、军官和士官每年有休假。 1期士官3年总共两次年假,...查看全文
工作多长时间有年休假 根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条:1、入职工作满一年以上的有年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...查看全文
律师解答: 98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》,地方性法规不得与上位法相抵触,所以各地规定的产假一般有98天,但可以延长,例如每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文
法律解析: 98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》,地方性法规不得与上位法相抵触,所以各地规定的产假一般有98天,但可以延长,例如每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文
男方陪产假什么时候休 法律没有强制规定休假的开始时间,一般是从生产之后,可以和公司协商。 1、陪产假,又名陪护假,英文即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪...查看全文
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的(...查看全文
律师分析: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...查看全文
法律分析:工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:...查看全文
律师分析: 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文
律师解答: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规...查看全文
女职工产假休假规定及相关规定:女职工生育享受98天产假,难产、多胞胎增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假,满4个月流产享受42天产假。生育津贴由生育保险或用人单位支付,医疗费用由生育保险或用人单位支付。...查看全文
1、工伤的休息时间不是固定的,它因伤势的严重程度而长短不一。 2、工伤时间休息的长短不是个人决定的,也不是单位决定的,更不是医院决定的,而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。...查看全文
律师解答: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分,产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律解析: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分,产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律解析: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分,产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
律师解答: 国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个...查看全文
律师解答: 病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个...查看全文
法律解析: 病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个...查看全文
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