工伤赔偿金申请办法

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摘要:工伤伤残赔偿金申请条件包括:用人单位需依法为员工缴纳工伤保险费,员工需被认定为工伤,需要经过劳动能力鉴定,以确定伤残等级,还需要满足其他条件。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
工伤伤残赔偿金申请条件包括以下几点:首先,用人单位需依法为员工缴纳工伤保险费;其次,员工需要被认定为工伤;第三,需要经过劳动能力鉴定,以确定伤残等级;最后,还需要满足其他条件。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
延伸阅读
工伤事故发生后,如何申请工伤赔偿金?
根据我国《工伤保险条例》规定,工伤事故发生后,受害职工或者其近亲属应当向经办机构提出工伤认定申请。经办机构审核后,应当自收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属。
受害职工或者其近亲属应当自收到工伤认定决定书之日起30日内,向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。经劳动能力鉴定委员会审核后,作出伤残等级鉴定,并书面通知申请伤残等级鉴定的职工或者其近亲属和用人单位。
用人单位在收到工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论通知后,应当在15日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门审核后,应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定申请过程中,用人单位或者其职工或者其近亲属、工会组织认为伤残情况需要重新鉴定的,可以自收到劳动能力鉴定委员会确定的伤残等级之日起30日内,向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后,应当在15日内作出重新鉴定结论,并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定申请时限内提交工伤认定申请的,用人单位不得拒绝承认工伤认定申请。用人单位在工伤认定申请时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,用人单位不得拒绝承认工伤认定申请。
结语:工伤伤残赔偿金申请条件包括以下几点:首先,用人单位需依法为员工缴纳工伤保险费;其次,员工需要被认定为工伤;第三,需要经过劳动能力鉴定,以确定伤残等级;最后,还需要满足其他条件。如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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