2024劳动法公司辞退员工补偿标准是多些呢

律师回答

1、经济补偿金=基数×年限;

2、年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

3、基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;

4、月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下限,如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;

法律依据:《劳动合同法》第四十七条

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