涉密人员脱密期管理期限为多少年?

律师回答
摘要:核心涉密人员脱密期为3-5年,重要涉密人员为2-3年,一般涉密人员为1-2年。脱密期从涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对高知密度人员,可以设定超过期限的脱密期,甚至终身限制就业和出境等。
2到3年。
1、核心涉密人员为3年至5年;
2、重要涉密人员为2年至3年;
3、一般涉密人员为1年至2年。
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
延伸阅读
涉密人员脱密期管理政策的执行与监督
涉密人员脱密期管理政策的执行与监督是确保国家秘密安全的重要环节。根据相关法律法规,涉密人员的脱密期管理期限根据不同情况而定,一般为5年至30年不等。具体期限由涉密人员的级别、职务、涉密信息的重要性等因素综合考虑确定。脱密期管理政策的执行与监督由国家安全机关负责,包括对涉密人员的脱密程序、脱密资格审查、脱密期限的确认等方面进行监督。同时,相关部门还会加强对脱密期管理的培训和宣传,确保涉密人员充分理解和遵守脱密期管理政策,以保障国家秘密的安全。
结语:涉密人员脱密期管理政策的执行与监督是确保国家秘密安全的重要环节。根据相关法律法规,脱密期限根据不同情况而定,一般为1至5年。对特殊高知密度人员,脱密期限可超过上述期限,甚至终身限制。国家安全机关负责执行与监督脱密期管理政策,确保脱密程序、脱密资格审查及脱密期限的确认。同时,加强对脱密期管理的培训和宣传,保障涉密人员遵守政策,维护国家秘密的安全。
法律依据
《保密法》第三十八条
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。

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