劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 ...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 1、协商进行解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序...查看全文

劳务派遣工的工资扣税标准与普通员工一样，根据个人所得税法规定的超额累进税率计算。根据工资薪金所得减去五险一金和个税起征点后，根据适用税率和速算扣除数计算应纳税额。最后，实发工资等于应发工资减去五险一金和个人所得税。个税税率从3%到...查看全文

劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资应该怎么办 根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派...查看全文

一、劳务派遣工龄应该怎么算 《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在...查看全文

劳务派遣克扣工资需向劳动行政部门举报，可要求支付工资报酬和经济补偿金。用人单位乱扣工资超过20%可解除劳动合同并要求经济补偿。劳务公司应按时支付农民工工资，提供工资清单。拖欠工资无劳动合同需收集证据，向仲裁机构申请劳动仲裁或投诉劳...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 ...查看全文

实际上，在重大劳动纠纷时，实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务，因为在责任处理方面，法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定： 1、《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资该怎么办 劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。 我国法律规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...查看全文

劳务派遣公司随意克扣工资该怎么办 劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。 我国法律规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...查看全文

法律分析:税务局的编外人员待遇不是很好，基本上工资很低，福利该有的都没有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

律师分析： 虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责...查看全文

虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就...查看全文

劳动者在遭受用人单位乱扣工资时，可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。根据《工资暂行规定》，除了规定时间内全额支付工资报酬外，劳动者还有权要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位只能代扣劳动者工资的个人所...查看全文

劳务派遣不会暗扣工资。 有下列情形之一的，用人单位才可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚...查看全文

法律分析:劳务派遣单位不会暗扣工资，克扣工资的行为是违法的。除具有以下情形的，不能代扣工资:为劳动者代缴社保；为劳动者缴纳社保；按判决书的规定代扣抚养费、赡养费等。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十五条...查看全文

律师分析： 劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条...查看全文

律师解答： 劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条...查看全文

劳务派遣公司克扣工资需依法申诉，劳动保障部门可责令用人单位限期支付克扣工资，逾期不支付可加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第26条规定，用人单位克扣工资、支付低于最低工资、未给予解除劳动合同经济补偿的，应按一定比例计算赔偿金。...查看全文