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法律分析:一、学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责1、实习期受伤不能算工伤,因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者,和用人单位之间也不是劳动关系,《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其...查看全文
法律分析:劳动者在实习期间一般不会发生工伤,应当由其所在的单位和劳动者按照各自的过错来承担责任;如果是第三人造成其受伤的,则由第三人承担赔偿责任,或者由单位承担补偿责任后,向第三人追偿。法律依据:《民法典》...查看全文
法律分析:学生做实验受伤承担责任分为三种情况:学校负责或学校学生共同负责、学生自行负责。无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害,学校应当承担侵权责任;但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。限制民事行为能...查看全文
一、学生做实验受伤谁来负责 学校对未成年人在校期间受到的人身损害是否承担侵权责任,要看学校在教学以及学生管理工作中有无过错,承担责任的大小也要根据其过错程度来确定。 至于学校是否存在过错,应当从两个方面进行分析和举证:一是看学校的...查看全文
法律分析: 学生做实验受伤,如果学校尽到教育、管理职责的,不担责;如果未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任,如果是由第三人造成损害的,学校仅承担相应的补充赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民...查看全文
依据《民法典》的规定,研究生做实验时发生爆炸事故,学生被炸伤残的,学校是否有责任,要看学校是否有过错,学校存在过错的,要承担相应责任。关于研究生做实验时发生爆炸致伤残,学校是否担责的问题,下面由小编为你详细解答。...查看全文
学校对学生伤害事故是否承担责任取决于学校是否尽了职责。根据相关法律规定,《未成年人保护法》要求学校对学生伤害事故进行及时救护、妥善处理并向主管部门报告。《学校卫生工作条例》规定学校应符合卫生和安全要求,防止伤害事故发生。根据《民法...查看全文
实习期间,学生在实习单位发生了意外伤害事故,如果调解不成,只能通过民事诉讼渠道要求索偿。如果学生毕业后,在企业试用期受伤,即使双方还没有签订劳动合同,双方的劳动关系也是实际存在的,只要符合条件,单位必须按规定向有关部分申报并支付待...查看全文
法律分析:实习期间,学生在实习单位发生了意外伤害事故,如果调解不成,只能通过民事诉讼渠道要求索偿。如果学生毕业后,在企业试用期受伤,即使双方还没有签订劳动合同,双方的劳动关系也是实际存在的,只要符合条件,单位必须按规定向有...查看全文
律师分析: 实习期间,学生在实习单位发生了意外伤害事故,如果调解不成,只能通过民事诉讼渠道要求索偿。如果学生毕业后,在企业试用期受伤,即使双方还没有签订劳动合同,双方的劳动关系也是实际存在的,只要符合条件,单位必须按规定向有关部分...查看全文
在实习期间,如果实习生遭受工伤,学校和用人单位都应当承担连带赔偿责任。但是,如果学校和用人单位事先对责任的分担有约定,双方可以按照约定分担责任。但是,这项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。因此,学校和用人单位在实习期间应该谨...查看全文
在校生在实习过程中受伤,其身份是学生,相关法规并没有明文确定与实习单位存在劳动关系;而另一方面,实习学生的受伤又是发生在实习单位实习过程中的。如果是确认劳动关系,按照劳动法和工伤保险条例的规定,劳动者在用人单位受伤后,应当进行工伤...查看全文
学校对未成年人依法负有教育、管理保护义务,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害;或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负责,而第三人也可能需承担赔偿责任。根据最高人民法院的解释,赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任,雇主在赔偿后可向第三人追偿。...查看全文
算,有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围,分别是:1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员;6. 依法...查看全文
法律解析: 算,有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围,分别是:1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员...查看全文
律师解答: 算,有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围,分别是:1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员...查看全文
律师分析: 算,有 8 类特定人员可纳入工伤保险参保范围,分别是:1. 超过法定退休年龄劳动者 ;2. 实习学生 ;3. 单位见习人员 ;4. 提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员 ;5. 在家政服务机构从业的家政服务人员...查看全文
学生实习期受伤是工伤吗 《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工。 《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括...查看全文
法律分析:虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。法律依据:《劳动保障监察条...查看全文
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