国家规定产假98天，符合条件的女职工可额外增加60天产假。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》，女职工在特定情况下还可享受其他额外的产假。夫妻在办理婚姻登记后可享受婚假7天，符合规定生育的夫妻可增加6...查看全文

法律解析： 1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

律师分析： 1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

法律分析:1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 【法律依据】: 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 【法律依据】: 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的...查看全文

律师分析： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的，可增加产假15天 3、怀孕未满四个月流产的，给予15天的产假 4、怀孕满四个月流产的，给予42天产假 5、晚育并领取《独生子女光荣证》的，增加50天 6...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

法律解析： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的，可增加产假15天 3、怀孕未满四个月流产的，给予15天的产假 4、怀孕满四个月流产的，给予42天产假 5、晚育并领取《独生子女光荣证》的，增加50天 6...查看全文

法律分析:1、基本产假98天，其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的，可增加产假15天3、怀孕未满四个月流产的，给予15天的产假4、怀孕满四个月流产的，给予42天产假5、晚育并领取《独生...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按...查看全文

律师解答： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按...查看全文

律师分析： 女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每生多1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文

法律分析:女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每生多1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流...查看全文

法律解析： 女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每生多1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文

运城市永济市职工产假休息多久 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...查看全文

运城市永济市职工产假休息多久 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...查看全文