在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履职感染新型冠状病毒肺炎,是否应认定为工伤?

律师回答

律师分析:

是,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

【法律依据】:

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履职感染新型冠状病毒肺炎,是否应认定为工伤

法律解析: 是,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履职感染新型冠状病毒肺炎,是否应认定为工伤

法律解析: 是,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤

法律解析: 如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤?

律师分析: 如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

上班感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗

法律分析:若医护及相关工作人员因履行工作职责时,感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。感染新冠肺炎属于工伤的适用条件为医护及相关工作人员因履行工作职责,一般劳动者不属于适用范围。法律依据:《关于因履行工作职责感染新...查看全文

上班时感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的,根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。...查看全文

上班时感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?

律师分析: 普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的,根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。 ...查看全文

上下班途中,劳动者感染上新型冠状病毒肺炎是否应认定为工伤

法律解析: 不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎,不在上述规定范围内,一般情况下不认定为...查看全文

上下班途中,劳动者感染上新型冠状病毒肺炎是否应认定为工伤

不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎,不在上述规定范围内,一般情况下不认定为工伤。...查看全文

上下班途中,劳动者感染上新型冠状病毒肺炎是否应认定为工伤

法律解析: 不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎,不在上述规定范围内,一般情况下不认定为...查看全文

上下班途中,劳动者感染上新型冠状病毒肺炎是否应认定为工伤?

律师分析: 不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎,不在上述规定范围内,一般情况下不认定为...查看全文

哪些情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤

法律分析: 劳动者因新型冠状病毒感染肺炎可以认定为工伤的情形:_x000D_ 1、员工因工作原因感染新型冠状病毒肺炎;_x000D_ 2、员工因为参与抗击疫情的志愿活动感染新型冠状病毒肺炎。《工伤保险条例》第十四条_x0...查看全文

劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?

律师分析: 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

法律解析: 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

上班期间感染冠状病毒肺炎算工伤吗

法律分析:上班期间感染冠状病毒肺炎是工作原因导致的算工伤。在工作过程中要完成工作任务,而引起的突发性损害的,应当认定为工伤。可以向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位有什么义务

法律解析: 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务。 2、火车、飞机等公共交通工具上发现传染病人或者疑似病人有尽快停靠并报告的义务。 3、配合采取应急处置措施的义务。 4、不歧视病人的义务。 5、任何单位和个人不得歧...查看全文

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位有哪些义务

法律解析: 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务;2、配合采取应急处置措施的义务;3、配合取证的义务;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带...查看全文

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位有什么义务

法律分析:1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务。2、火车、飞机等公共交通工具上发现传染病人或者疑似病人有尽快停靠并报告的义务。3、配合采取应急处置措施的义务。4、不歧视病人的义务。...查看全文

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位有什么义务?

律师分析: 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务。 2、火车、飞机等公共交通工具上发现传染病人或者疑似病人有尽快停靠并报告的义务。 3、配合采取应急处置措施的义务。 4、不歧视病人的义务。 5、任何单位和个人不得歧...查看全文

在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人有的义务有哪些

法律解析: 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的...查看全文