本文介绍了在决定是否需要签署保密协议时，应根据工作岗位实际情况进行判断。一般情况下，后勤和行政等职位的员工不需要签署保密协议，而掌握核心技术和管理类职位的员工则比较常见。同时，保密协议没有保密费仍然有效，即使没有支付保密费，员工或...查看全文

法律分析：一、劳务关系是否需要签署保密协议保密条款通常存在于劳动合同中，劳务关系是否需要签署保密协议与双方签订的劳务合同为准，如果合同中有约定，提供劳务方需要承担相应的保密义务。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

保密协议是指当事人之间约定保护信息不向第三方披露的协议。违反协议将承担民事或刑事责任。保密协议与劳动合同无必然关系，可以单独签订。签署保密协议而未签劳动合同也是有效的。...查看全文

不签劳动合同只签保密协议，不合法。法律规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。未订立无固定期限劳动合同，也应支付二倍工资。...查看全文

是否可以只签保密协议不签劳动合同可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同，但签...查看全文

保密协议与劳动合同不必同时签订。保密协议可视为劳动合同的补充条款，无论签订时间早晚都有效。关键在于岗位是否涉及商业秘密，并明确协议中用工方需支付保密费用。...查看全文

在签署合同时，当事人需要具备签订合同的民事行为能力，并且当事人意思表示需要真实，协议内容不能违反法律或社会公共利益。对于没有盖章的合同，只要符合有效要件，就是有效的。...查看全文

销售签保密协议合法。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

保密协议适用于员工在职期间及离职后两年内，无论是否重签合同。违反保密协议可能承担民事赔偿或刑事责任。在跳槽前应仔细阅读保密协议，办理交接手续，降低法律风险，并可通过诉讼维权保护合法权益。...查看全文

保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么所有的员工都要签署保密协议吗?公司要求员工签保密协议合法吗?下面来为大家介绍一下。一、...查看全文

私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

律师分析： 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协...查看全文

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...查看全文

律师解答： 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协...查看全文

离职可拒绝签保密协议，但保护商业秘密是法律权利。签协议需双方协商一致，不得强制。离职者未签协议也不能恶意泄露秘密。单位可在合同中约定竞业限制，违约需支付违约金。...查看全文

法律分析：没有签订保密协议的，对于工作中知悉的商业秘密、技术秘密，也有保密的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同当...查看全文

法律分析：一、劳动合同是否要签保密协议劳动合同要不要签保密协议，由用人单位和劳动者协商确定，法律没有强制规定要签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与...查看全文

公司需要签订保密协议来保护商业秘密。在签订保密协议时,需要注意不能侵犯劳动者的合法权利,并遵循公平、平等的原则。协议中应明确商业秘密的具体范围、保密期限和竞业禁止义务等条款,并确保双方都清楚了解并同意这些条款。此外,用人单位还需要...查看全文

法律分析:当事人签署保密协议后，如果约定了违约的情形和违约金等责任，则在一方符合该情形时是有赔偿的。但是违约金等责任的约定必须合法合理，否则另一方有权申请增加或者适当地减少违约金的数额。法律依据:《《中华人...查看全文

私下签订的协议有效，但需满足法律规定、不违背公序良俗、不侵害第三方利益等条件。协议可选择是否公证。如果对方不履行协议，可起诉要求履行或解除合同并获得相应赔偿。...查看全文