从单位辞职后医保可以转移到新的工作单位,由新的用人单位续交。劳动者跟用人单位终止了劳动合同后,用人单位要给劳动者办理社保和人事档案转移的手续,并且开具解除劳动合同的证明。
分两种情况:
1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。
与单位解除劳动关系后的自谋职业人员,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续,一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,
中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。
办理个人缴纳带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。
二、离职后医保卡里的钱还能用吗?
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。
如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。离职后,如果医保还没有冻结或者已经办理转移,可以正常使用,如果办理冻结则不能使用。
三、社保断缴有哪些影响?
1、养老保险如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费, 外地户口缴纳够10年才能办理延期缴费,不够10年的就
只能转回户口所在地续交了。
2、医疗保险断了,医保待遇从下个月起就停了, 重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个
月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月, 会有6个月的等待期,这6个月中是不能报销的。
3、有些地区,小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的,所以,先了解自己有什么需求,能不能中断。
现在比较正规的用人单位都会给劳动者上社会保险,由用人单位和劳动者各自按比例承担一部分,但是因为各种原因,劳动者不可能一辈子都在一个单位工作,那么就涉及到离职时社保的问题,一般劳动者离职时社保都会转移到新的工作单位继续续交。
