公司不承认工伤找谁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤找不到证人,公司也不承认怎么办

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法律分析：1、老板不承认的，应当先申请劳动争议仲裁以确认劳动关系。2、认定为工伤的，必须以存在劳动关系为前提，因此在发生工伤后，用人单位不承认的，必须先确认劳动关系，而确认劳动关系的，应当通过劳动争议仲裁。...查看全文

问如果工伤公司不处理找谁

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律师分析:如果用人单位不履行义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...查看全文

问工伤认定不了找谁赔偿

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法律分析:工伤赔偿责任的归责原则，是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上，工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段，由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究...查看全文

问工伤认定不了找谁赔偿

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一、不能认定工伤,员工应该怎么索赔 1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了...查看全文

问工伤认定不了找谁赔偿？

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律师分析：工伤赔偿责任的归责原则，是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上，工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段，由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原...查看全文

问公司不发工资找谁？

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律师分析：用人单位无故拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题：1、直接找到发放工资的主管，要求其支付工资；2、向当地劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资；3、向仲裁机关提出劳动仲裁，或者直接向人民法院提出诉讼。...查看全文

问劳务公司员工受伤找谁承担责任

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雇主雇佣劳务人员从事劳务活动的,是劳务关系的一种。而在实践中,雇员在工作过程中受伤是比较普遍的,雇员受伤就要进行治疗,索取赔偿,那么劳务关系中雇员受伤责任如何划分?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、...查看全文

问公司不承认工伤怎么办

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劳动者受工伤老板不承认怎么办 1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的3...查看全文

问公司不给报销工伤怎么办找谁

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法律分析：社保都包含哪些险种？答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文

问公司不给报销工伤怎么办找谁

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问承包工工伤找谁赔

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劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、...查看全文

问公司解散工伤找谁赔偿

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一、公司解散工伤找谁赔偿公司倒闭了工伤赔偿办法如下：法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处...查看全文

问小公司倒闭工伤找谁赔？

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律师分析： 1、原企业倒闭是一个经营情况的概念，从法律上讲该企业是否还存在，要看其在工商局的登记是否倍撤销或者注销。 2、因此，如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请工伤。如果已经注销的，可以向他的上级部门为用人...查看全文

问工伤认定找谁申请

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法律分析：工伤认定找用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害...查看全文

问工伤认定公司不承认怎么办了

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对于工伤认定结果未被认可的情况，有两种解决方法：一是依法申请行政复议；二是依法向人民法院提起行政诉讼。无论选择行政复议还是行政诉讼，对于工伤认定结果未被认可的职工或其近亲属，以及职工所在单位，都有责任提供证据进行解释说明。根据《工...查看全文

问工伤认定公司不承认怎么办了？

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律师分析：公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

问工伤认定公司不承认怎么办呢？

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法律分析：一、工伤认定公司不承认怎么办呢？申请工伤认定用人单位不认的，并不影响工伤认定申请，劳动者可以自己提交相关材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...查看全文

问工伤认定公司不承认怎么办了

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公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问公司不承认员工工伤，如何解决？

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工伤认定不被公司承认，可以申请行政复议。根据我国法律规定，符合以下情形之一的单位和个人可申请行政复议：工伤认定申请人或其亲属对认定结果不满意；用人单位对单位缴费费率不满意；医疗机构或辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定。如...查看全文

问公司不发工资找谁处理

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法律分析：一、公司不发工资找谁处理1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。3、法律依据...查看全文