法律解析： 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用若干问题的...查看全文

律师分析:合同纠纷申请仲裁必须先行约定，没有约定的，仲裁机关不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请...查看全文

无仲裁条款可以申请仲裁吗无仲裁条款不可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，无仲裁条款不可以申请仲裁。但对于劳动争议纠纷，...查看全文

劳动仲裁可撤诉并重新起诉。当事人自行和解达成协议后，可撤销仲裁申请。如一方不履行协议，可向调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第41条，当事人申请劳动争议仲裁后，可自行和解，达成协议可撤回仲裁申请。...查看全文

法律分析： 　　如果合同存在有效的仲裁协议，那么就不能向法院提起诉讼，但如果法院不知道有仲裁协议存在，受理了该纠纷，而另一方在首次开庭前又没有提出异议的，视为放弃仲裁协议。 　　根据《仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方...查看全文

合同约定仲裁是否可以诉讼，仲裁法第五条规定，除非仲裁协议无效，否则法院不受理。但如果法院不知道有仲裁协议存在且另一方未提出异议，视为放弃仲裁协议。最高法院规定，约定可申请仲裁和起诉的仲裁协议无效，只能到有管辖权的法院起诉。特殊情况...查看全文

律师解答： 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文

主管动手打员工怎么办 员工应当立即报警，由公安机关处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，造成严重侵害结果构成刑事犯罪的，依法追究刑...查看全文

未约定仲裁条款可申请仲裁吗 未约定仲裁条款不可申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但对于劳动争议案件适用劳动仲裁前置。 仲裁协议...查看全文

法律分析：一、合同中约定了仲裁条款,可以诉讼吗1、合同约定仲裁的，一般不能起诉。如果当事人向法院起诉的，法院不予受理。但是仲裁协议无效的，当事人可以向法院起诉，符合起诉条件的，法院会予以受理。2、法律依据：...查看全文

一、约定或仲裁或诉讼有效吗 仲裁条款无效，只能诉讼，按照法定管辖起诉。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》第七条规定：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机...查看全文

法律解析： 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文

法律分析:合同中一般是不可以同时约定诉讼和仲裁解决争议的，法律特别规定。相关法律规定，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在相关法律规定期间内提出异议...查看全文

律师分析： 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文

法律分析:当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁过了时效是否可以提起诉讼劳动争议申请仲裁过了时效，仲裁机构不予受理的，劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...查看全文

在合同中规定了仲裁条款，则不一定需要申请仲裁。但若发生合同纠纷，则务必通过仲裁来解决纠纷。合同纠纷解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种。协商和调解是较为和平的方式，仲裁和诉讼是较为强硬的方式。根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠...查看全文

法律分析：一、劳动争议可以约定仲裁地么?一般情况是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向...查看全文

一般情况是不可以的。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，另一方向用人单位所在...查看全文

一、仲裁条款约定后是否还可以变更1、依据民法典的规定，仲裁条款约定后，双方协商一致的，是可以变更合同中的仲裁条款。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同...查看全文