如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来辞职的，不需要单位批准。
员工一般只要提前三十日书面通知单位，就可以与单位解约，不需要单位的批准；
或者员工在依法行使单方解除权后，也可以直接与单位解约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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法律分析：不一定。 首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其...查看全文
法律分析:如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来辞职的，不需要单位批准。员工一般只要提前三十日书面通知单位，就可以与单位解约，不需要单位的批准；或者员工在依法行使单方解除权后，也可以直接与单位解约。...查看全文
法律分析：一、员工辞职的时候需要单位批准吗现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳...查看全文
如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的形式来辞职的，不需要单位批准。 员工一般只要提前三十日书面通知单位，就可以与单位解约，不需要单位的批准； 或者员工在依法行使单方解除权后，也可以直接与单位解约。 法律依据 《中华人...查看全文
如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方法来辞职的，不需要单位批准。 员工一般只要提前三十日书面通知单位，就可以与单位解约，不需要单位的批准； 或者员工在依法行使单方解除权后，也可以直接与单位解约。 法律依据 《中华人...查看全文
法律解析： 员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文
法律分析:员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析： 员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文
律师分析： 员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文
律师解答： 员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文
劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。除上诉规定之外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...查看全文
员工辞职不需要单位批准。或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞...查看全文
律师分析： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
员工提出辞职不需要经过单位的批准。 劳动者辞职单位都要批准吗 劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。 不过如果单位...查看全文
律师解答： 不需要单位的批准，如果不是在试用期内辞职，需要提前三十日通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析： 员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
法律分析：不需要。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的...查看全文
律师分析： 员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
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