法律分析： 终止劳动关系的原因：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的等。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合...查看全文

法律分析：一、终止劳动关系原因都有哪些1、终止劳动关系的原因：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的等。2、法律依据...查看全文

劳动合同根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有多种情况下可以终止，包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或法院宣告失踪、用人单位破产、吊销营业执照或决定解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五...查看全文

法律分析：一、劳动关系终止原因1.双方合意解除劳动关系，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职，用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...查看全文

监护关系终止的原因有：1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；2、被监护人的精神疾病已经治愈，具有完全民事行为能力；3、被监护人死亡或宣告死亡；4、被监护人父母的恢复；...查看全文

婚姻关系的终止原因包括：配偶自然死亡、配偶宣告死亡、配偶被宣告失踪且经判决离婚。在婚姻问题上，被宣告失踪人与其配偶并不因宣告失踪而终止婚姻关系。婚姻关系是根据法律结成夫妻的关系，一般是指一夫一妻制的夫妻关系。...查看全文

夫妻婚姻关系终止的原因包括以下几个方面：1、婚姻因离婚的法律行为而终止。2、婚姻因配偶死亡的法律事件而终止，因法律事件终止婚姻关系的，具体包括以下几个方面：(1)因配偶自然死亡而终止婚姻关系；(2)因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系...查看全文

法律分析:如果用人单位有证据证明女员工在三期内违规，公司是有权解除劳动合同的。女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果是严重违纪，单位可以解除。...查看全文

律师分析： 如果用人单位有证据证明女员工在三期内违规，公司是有权解除劳动合同的。女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果是严重违纪，单位可以解除。 【法律...查看全文

合同终止的原因有：债务人按法律规定将标的物存入；债权人免除债务；债务已履行；债务相互抵销；债权和债务归于同一人；法律规定或当事人约定的其他情况。...查看全文

被监护人原因：1.恢复民事行为能力，2.精神病治愈恢复民事行为能力，3.死亡，4.父母恢复，5.离婚。监护人原因：1.死亡，2.丧失监护能力。...查看全文

离婚原因：夫妻感情破裂、家庭暴力、吸毒赌博、同居重婚等。另一种是因为配偶死亡、失踪或被宣告死亡。...查看全文

法律分析:债权债务中止的原因有:_x000D_ （一）债务已经按照约定履行；_x000D_ （二）合同解除；_x000D_ （三）债务相互抵销；_x000D_ （四）债务人依法将标的物提存；_x000D_ （五）债权人免除...查看全文

法律分析:公积金被封存说明原单位已经把你公积金账户移出来。你目前没有在缴纳 如果要销户要去公积金管理中心携带身份站原件才能消户。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的， 应当自录...查看全文

法律分析：一、合同终止的原因都有哪些1、合同期限届满而自然终止;2、完全履行合同义务而终止;3、因合同主体行使合同终止权而终止;4、合同标的全部灭失而终止;5、因合同解除...查看全文

合同终止的原因如下：1、合同因双方全面履行而消除；2、由于情况的变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的情况下达成的协议终止；3、合同因一方或双方死亡而消灭；4、合同因存款而消除合...查看全文

法律分析:合同终止的原因有:_x000D_ 1.合同期限届满而自然终止；_x000D_ 2.完全履行合同义务而终止；_x000D_ 3.因合同主体行使合同终止权而终止；_x000D_ 4.合同标的全部灭失而终止；_x000...查看全文

法律解析： 劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形： (1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现; (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格; (3)...查看全文

律师分析： 劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形： (1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现; (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格; (3)...查看全文