失业人员怎样才能合法领取失业保险金

律师回答
摘要:根据规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他各项失业保险待遇:1.失业人员需按照规定参加失业保险,且在单位和本人已履行缴费义务满1年;2.失业原因非本人意愿;3.已依法定程序办理失业登记;4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1)终止劳动合同的;2)被用人单位解除劳动合同的;3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的
哪些失业人员可以获得失业保险待遇?

根据规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他各项失业保险待遇:

1. 失业人员需按照规定参加失业保险,且在单位和本人已履行缴费义务满1年;
2. 失业原因非本人意愿;
3. 已依法定程序办理失业登记;
4. 有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
延伸阅读
失业人员是指在中华人民共和国境内,由于各种原因(如非自愿原因)暂时失去工作或者工作关系的劳动者。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定,失业人员应当及时向当地社会保险行政部门申请失业保险,并根据当地人民政府规定参加失业保险调剂制度。

失业人员是社会经济发展中重要的一部分,是创造社会财富的重要力量。在失业人员就业的过程中,各级政府和用人单位都应当采取措施,促进失业人员的再就业,帮助他们重新融入社会。因此,对于失业人员的就业问题,应当给予足够的重视,通过加强政策扶持、完善就业服务、优化就业环境等方式,促进失业人员的再就业,实现社会公平和稳定就业。
结语:符合上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他各项失业保险待遇。非因本人意愿中断就业的情形包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、因用人单位不按规定提供劳动条件、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动、因用人单位克扣、拖欠工资、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件、因用人单位未依法缴纳社会保险费、法律、法规另有规定的。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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