六险二金与五险一金有什么区别

律师回答
摘要:五险一金和六险二金的区别在于范围不同。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而六险二金在五险一金的基础上增加了人身意外伤害保险和企业年金。人身意外伤害保险是指在保险有效期间内,被保险人遭受意外伤害而导致残疾或身故时,由保险公司支付相应的保险金。企业年金是企业在政府指导下,根据自身经济实力和状况建立的一种补充性养老金制度,为职工提供退休收入保障。
五险一金和六险二金的区别主要是范围不同:
1.五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.六险二金一般是在五险一金的基础上增加了人身意外伤害保险和企业年金。
(1)人身意外伤害保险是人身保险的一种,简称意外伤害保险,指在保险有效期间内,如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故,由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。
(2)企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
延伸阅读
五险一金和六险二金的比较分析
五险一金和六险二金是中国职工社会保险制度中的两种常见形式。它们在覆盖范围、缴纳比例、福利待遇等方面存在差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而六险二金则在此基础上增加了住房公积金和补充医疗保险。从缴纳比例来看,五险一金的比例相对较低,而六险二金的比例相对较高。在福利待遇方面,六险二金相对于五险一金提供的保障更全面,但也需要缴纳更高的费用。因此,根据个人需求和经济状况,选择适合自己的社保制度非常重要。
结语:五险一金和六险二金是中国职工社会保险制度中的两种常见形式。它们在覆盖范围、缴纳比例、福利待遇等方面存在差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而六险二金则在此基础上增加了住房公积金和补充医疗保险。根据个人需求和经济状况,选择适合自己的社保制度非常重要。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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