上班两天被辞退有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班两天被辞退有工资吗没签合同

上班两天没有签劳动合同有工资吗？上班没签合同有工资《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前...查看全文

问上3天班被辞退有工资吗

答

被辞退有双倍工资吗没有签订合同被辞退是有双倍工资的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

问上班五天被辞退有工资吗？

答

律师分析：劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。【法律依据】：《中...查看全文

问上班5天被辞退有工资吗

答

一、干5天辞职是否有工资 1、干5天辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付，也可以向仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问上班7天被辞退有工资吗？

答

律师分析：在单位工作七天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问上两天班被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、上两天班被辞退有补偿吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察...查看全文

问上班7天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：在单位工作七天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问上班五天被辞退有工资嘛？

答

律师解答：劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。【法律依据】：《中...查看全文

问上班两天，被辞退，不发工资，怎么办

答

法律分析：员工刚上班两天就被辞退了，在违法辞退的情形下，可以拿到一个月工资的赔偿金；在无过错性辞退的情形下，可以拿到半个月工资的补偿金；而在过错性辞退的情形下，没有赔偿或补偿，只有其上班两天应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问上班五天被辞退有薪资吗？

答

法律解析：劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。【法律依据】：《中...查看全文

问上班7天被辞退有薪资吗？

答

法律解析：在单位工作七天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工作两天被辞退有工资吗？

答

法律分析：工作两天被辞退有工资，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问上班两天辞职有没有工资

答

一、上班两天辞职有工资按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。二、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要...查看全文

问员工上班三天被辞退还有工资么

答

员工上班三天被解雇，有工资按实际出勤天数一次性支付。用人单位拒绝支付工资，员工可向劳动行政部门举报，要求单位限期支付。...查看全文

问上三天班被辞退没工资违法吗

答

法律分析：一、上三天班被辞退没工资违法吗用人单位不发工资是违法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、入职三天被辞退可以索要赔偿吗?如果是符合法律规定解除的，用人单位不赔偿。...查看全文

问上一天班被老板辞退应该有工资吗

答

法律分析：一、上一天班被老板辞退应该有工资吗1、试用一天就被辞退有工资。二、试用期辞退员工有补偿吗试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、违纪、失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法...查看全文

问上班十天没签合同被辞退有工资吗？

答

律师分析：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问刚上班15天被辞退没合同有工资吗

答

法律分析：上班15天没签合同辞职有工资。依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同，那么用人单位与劳动者解除劳动关系后，应在15天内结清工...查看全文

问刚上班15天被辞退没合同有工资吗

答

刚上班15天被辞退,没合同也是有工资的。我国实行的是同工同酬制度,只要劳动者为用人单位进行了工作劳动,就可以从用人单位处获得劳动报酬,与工作时间的长短是没有关系的。刚上班15天被辞退没合同有劳动补偿的，还可以主张经济补偿金和未签...查看全文

问上两天班被开除了有工资吗

答

法律分析：一、上班两天被辞退有工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察...查看全文