公司压员工一个月薪资是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司压员工一个月薪资是否合法

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法律解析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定...查看全文

问公司压员工一个月工资是否合法

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法律分析:公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问员工离职公司压一个月薪资合法吗？

答

法律解析：员工离职公司压一个月工资是不合法的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工离职公司压一个月薪资合法吗？

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问压员工一个月薪资合法吗？

答

法律解析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问公司压一个月薪资合法嘛

答

公司压员工一个月薪资分为两种情况： 1、如果单位压你的薪资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的。 2、如果公司有这项规章，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规章了，公司就可以这样做。按照《...查看全文

问公司压员工一个月工资合法吗

答

法律分析:公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资，无正当理由的，不能拖欠或者克扣员工的工资。如果发放工资的日期遇到了节假日或休息日，公司还需要提前进行支付。法律依...查看全文

问公司压员工两个月的工资,是否合法

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公司压员工两个月的工资不合法，违反了劳动法规定。公司不给工资条也是不合法的，员工享有知情权和监督权。公司故意写低合同工资也是违法的，劳动合同应包含明确的劳动报酬条款。员工可以通过投诉单位、劳动仲裁等方式维护自己的权益。...查看全文

问公司要压一个月薪资合法吗？

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问公司压员工一个月工资的合法性

答

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...查看全文

问公司压一个月工资是否违法？

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违法的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。公司压员工一个...查看全文

问公司压两个月工资是否合法

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法律分析：公司压两个月工资不合法，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。法律依据《劳动法》第四十七条　用人单位根...查看全文

问公司压两个月工资是否合法

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法律分析：公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。法律依据：《劳动法...查看全文

问公司压半个月工资是否合法

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法律分析：公司压半个月工资是否合法1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的，对于用人单位克扣或者无故拖欠...查看全文

问劳务公司压一个月薪资合法吗？

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法律解析：公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制、扣押押金，那法律就没有那...查看全文

问公司压一个月薪资违法嘛

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1、公司压一个月薪资违法，因为《劳动合同法》明确规章了，劳动者的薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放薪资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠薪资的行为。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问员工离职公司压一个月工资合法吗？

答

律师分析：员工离职公司压一个月工资是不合法的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工离职公司压一个月工资合法嘛？

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律师解答：员工离职公司压一个月工资是不合法的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司压一个月工资合法吗

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法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：_...查看全文

问公司工资压一个月合法吗

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一、公司压一个月工资违法吗 1、公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。 2、法律依据：...查看全文