最新！工厂工伤死亡赔偿标准查询-法律问答|晖律网

最新！工厂工伤死亡赔偿标准查询

回答于2024-04-24 阅读（1100）

律师回答

摘要：工厂工伤死亡赔偿标准：丧葬费按单位所在地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为工亡职工本人工资的一定比例，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工地意外死亡赔偿金根据工伤保险条例规定。公司若未缴纳工伤保险，则由公司自行承担赔偿，具体标准根据工伤情况和伤残等级确定。

一、工厂工伤死亡赔偿标准是多少
丧葬费：
标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
供养亲属范围：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
一次性工亡补助金：
一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、在工地意外死亡，赔偿金多少
根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、公司工伤赔偿标准
如果公司没有缴纳，那工伤赔偿全部由公司自己承担。如果公司有为员工缴纳工伤保险，则依据相关方了规定承担工伤赔偿。其具体的赔偿标准与数额要依据其工伤的具体情况以及伤残等级来计算确定。

延伸阅读

结语：根据相关法律规定，工厂工伤死亡的赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费按照单位所在地区上年度职工月平均工资的6个月进行计算。供养亲属抚恤金根据工亡职工本人月工资的一定比例发放给配偶和其他亲属，孤寡老人或孤儿有额外的增加。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于工地意外死亡的赔偿金，也包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准与工伤保险条例规定相符。对于公司工伤赔偿，若公司未缴纳工伤保险，则由公司自行承担全部赔偿责任；若公司已缴纳工伤保险，则赔偿标准和数额将根据工伤情况及伤残等级等具体情况进行计算确定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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