公司不跟我签合同可以申请双倍工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不跟我签合同可以申请双倍工资吗？

律师分析：可以要求双倍工资。我国相关法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与...查看全文

问公司不跟我签合同可以申请双倍工资吗

答

可以要求双倍工资。我国相关法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书...查看全文

问约定不签订劳动合同可以申请双倍工资嘛？

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律师解答：可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资嘛？

答

律师解答：公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。【法律依据...查看全文

问公司未签合同，能否申请双倍工资？

答

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者每月二倍工资；用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍薪资嘛

答

公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍薪资《劳动合同法》第八十二条规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问合同到期后不签合同可以申请双倍工资吗

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到期不续签是否可请付双倍钱案情简介：宋某系某公司职工，双方签有书面劳动合同，约定的期限自2008年5月1日至2011年4月30日。劳动合同期满后，自2011年5月1日起宋某继续在该公司工作，而该公司并未提出异议，也未续...查看全文

问公司未与我续签劳动合同，可以要求双倍工资嘛？

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律师解答： 1.单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2.因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3.属于劳动纠纷,应该尽快...查看全文

问没签劳动合同可以申请双倍工资吗

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没签劳动合同可以申请双倍工资吗用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。劳务关系可以申...查看全文

问我公司没有跟我签合同我可以申请劳动仲裁嘛？

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律师解答：可以。建立劳动关系后未签订书面合同的，可申请劳动仲裁，主张赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【...查看全文

问农民工没签合同可以申请双倍工资吗

答

未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，但前提是劳动者同意签订合同且单位拒绝。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，需支付双倍工资。劳动仲裁通常支持索要11个月的工资，但各地法院判决不一...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗？

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律师分析：公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。【法律依据...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

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法律分析:公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

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法律分析：一、公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资么

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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

答

问约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？

答

律师分析：可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问只签过一次劳动合同,可不可以申请双倍工资

答

一、劳务关系可以申请双倍工资吗劳务关系不属于劳动关系,一般不能申请双倍工资的,劳务人员有权要求用工单位支付相应的报...查看全文

问没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

答

没签劳动合同可以申请双倍工资吗用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。没有签劳动合同...查看全文

问没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

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