男人缴纳生育保险，可以享受的生育保险待遇。若职工有未就业的配偶，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。男女方都可以报销计划生育的医疗费用。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
男方生育险的保险福利有哪些？
律师回答
摘要：男人缴纳生育保险可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和津贴。未就业配偶也可享受生育医疗费用。生育保险基金支付费用。生育医疗费用包括生育和计划生育相关费用。符合条件的职工可获得生育津贴，按月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》规定了以上权益。
延伸阅读
男性生育险：保障父亲角色的福利待遇
男性生育险旨在保障父亲角色在生育过程中享有一定的福利待遇。具体而言，男性生育险通常包括以下几个方面的保障：首先，生育津贴，即在妻子怀孕期间或产后一定时间内，男性可以享受一定的津贴，以帮助应对家庭生活开支。其次，产假，男性有权利获得一定的产假，可以陪伴妻子在产前、产中和产后进行照顾和支持。此外，男性生育险还可能提供一些额外的医疗保险，以覆盖相关的医疗费用。最后，男性生育险还可能包括一些其他的福利待遇，例如心理咨询、育儿指导等，旨在帮助父亲更好地适应新生儿的到来。总之，男性生育险的福利待遇旨在确保父亲在家庭生育过程中得到适当的支持和照顾。
男性生育险旨在保障父亲角色在生育过程中享有一定的福利待遇。具体而言，男性生育险通常包括以下几个方面的保障：首先，生育津贴，即在妻子怀孕期间或产后一定时间内，男性可以享受一定的津贴，以帮助应对家庭生活开支。其次，产假，男性有权利获得一定的产假，可以陪伴妻子在产前、产中和产后进行照顾和支持。此外，男性生育险还可能提供一些额外的医疗保险，以覆盖相关的医疗费用。最后，男性生育险还可能包括一些其他的福利待遇，例如心理咨询、育儿指导等，旨在帮助父亲更好地适应新生儿的到来。总之，男性生育险的福利待遇旨在确保父亲在家庭生育过程中得到适当的支持和照顾。
结语：男性生育险的引入旨在确保父亲在生育过程中享有一定的福利待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男性缴纳生育保险后，可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。此外，如果职工有未就业的配偶，根据国家规定，他们也可以享受生育医疗费用待遇。生育保险基金将支付相关费用。生育医疗费用包括生育和计划生育相关的医疗费用。而生育津贴则根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。男性生育险还可能提供其他福利待遇，如产假、医疗保险和心理咨询等，以帮助父亲更好地适应新生儿的到来。通过男性生育险的保障，父亲角色在家庭生育过程中得到了适当的支持和照顾。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十一条 保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益，危及公司偿付能力的，由国务院保险监督管理机构责令改正。在按照要求改正前，国务院保险监督管理机构可以限制其股东权利；拒不改正的，可以责令其转让所持的保险公司股权。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十一条 整顿组有权监督被整顿保险公司的日常业务。被整顿公司的负责人及有关管理人员应当在整顿组的监督下行使职权。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十一条 整顿组有权监督被整顿保险公司的日常业务。被整顿公司的负责人及有关管理人员应当在整顿组的监督下行使职权。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
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