档案中工作时间错了,如何纠正呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我的档案中把参加工作时间填错了，如何能

通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部(工人、员工)登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人...查看全文

问档案中的工作时间如何认定？

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军队、工人、下乡知识青年及考入大学毕业后重新派遣的工人的参加工作时间认定方法。人事档案在考察干部、维护合法权益、监督把关、研究组织工作规律和保存史料方面的重要作用。...查看全文

问怎样纠正档案中的错误？

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申请更改个人信息需要向当地人事部门提出申请，经过核准后按照法定程序进行变更。具体步骤包括向人事部门提请变更申请，等待核准，携带相关证明文件办理变更手续，最终完成变更。...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

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法律解析：正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

法律分析:正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。法律依据:...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

法律分析:工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

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问档案参加工作时间如何认定？

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律师分析：正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问档案中记录了错误的工作，不能退休应如何处理？

答

劳动者因档案不全无法退休，如果是因公司的过错造成的，劳动者能要求公司赔偿；如果公司没有过错，则双方当事人可以协商解决，或者根据劳动合同、公司规章制度的规定等来进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本...查看全文

问工资写错如何纠正？

答

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，根据劳动保障部的通知，如果未签订劳动合同，劳动者可以凭借工作证等证件证明双方存在劳动关系。通知规定了可以作为认定劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等。在劳动争议仲裁...查看全文

问工龄错误如何纠正？

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工龄错误退休后应向参保地社保局更正，单位和档案托管部门负责审核原始档案，确需修改工作年限的需携带档案到社保经办机构审核。工龄计算按满12个月为一年，不足一年按实际缴费月数计算。全民所有制和县级以上集体所有制企业固定职工，参保前连续...查看全文

问工作期间如何认定档案？

答

军队转业干部、工人、下乡知识青年和参加考试上学毕业后重新派遣的工人的参加工作时间认定规定。人事档案的重要性：考察干部、维护权益、监督把关、研究工作规律、宝贵史料。...查看全文

问更正档案中的年龄错误

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人事档案不能随意改动，尤其是出生日期。组织填写错误是历史遗留问题，但改动出生日期现在受到中组部严格限制。确认出生日期要看档案形成材料，而非户口本和身份证。户籍档案应在出生时生成，可以通过公安局出具证明进行正规改动。如无证明，理论上...查看全文

问如何计算正常工作时间？

答

正常工作时间怎么算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天4季=62.5天/季月工作日：250天12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。正...查看全文

问档案年龄错了如何证明

答

档案年龄的错误是没办法证明的，也就是在法律上并不认为档案当中记录的年龄是错误的，需要审查年龄的情况下，只能按照公民个人档案上记录的标准为依据。而且，就算当初申报的时候，确实是档案上面记录的年龄跟当事人的实际年龄不符，也没有办法再申...查看全文

问工作记录档案中工龄如何认定

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法律分析：工龄认定的方法如下：1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限，甚至工作天数；2、可以根据参加工作时间，以最初缴纳社保人社局记录进行认定。连续工作满10年的...查看全文

问公安局抓错人时如何纠正错误？

答

公安局抓错人应当道歉并赔偿，受害人有权向警务督察处反映。错误拘留的人有赔偿权，因为被限制人身自由。赔偿仅针对违法措施，当事人故意隐瞒或谎报案情不属违法，赔偿按日工资X天数计算。...查看全文

问如何纠正判决书中的错字？

答

裁决书错误需修改，根据《民事诉讼法》相关规定，人民法院可对裁决书进行裁定。裁定范围包括：无人管理裁决书、当事人对管辖部门有异议、撤销起诉、执行前已保全或执行、准许/不准撤销诉讼、停止/中止诉讼、裁决书笔误、双方停止执行、申请撤销仲...查看全文

问工伤认定错误如何纠正

答

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文