不交社保劳动者无法享受养老保险和医疗保险，单位由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律客观：
《社会保险法》第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
未缴纳社会保险的后果
律师回答
摘要：不交社保将受罚：未申报社保费用的单位需缴纳应缴费用的110%，逾期不改正将罚款1-3倍的社保费用，主管人员罚款500-3000元。《社会保险法》第62条规定。
延伸阅读
社会保险违规行为的法律责任
社会保险违规行为的法律责任是指在社会保险缴费、参保、报销等方面存在违规行为的个人或单位应承担的法律责任。根据相关法律法规，个人未按规定缴纳社会保险费用，可能面临罚款、滞纳金、追缴补缴等处罚措施；单位未按规定为员工缴纳社会保险费用，可能面临罚款、责令补缴、行政处罚等处罚措施。此外，社会保险违规行为还可能导致个人或单位的信用记录受损，影响其在相关领域的信誉和业务开展。因此，遵守社会保险法律法规，履行社会保险义务，是每个个人和单位应尽的法律责任。
社会保险违规行为的法律责任是指在社会保险缴费、参保、报销等方面存在违规行为的个人或单位应承担的法律责任。根据相关法律法规，个人未按规定缴纳社会保险费用，可能面临罚款、滞纳金、追缴补缴等处罚措施；单位未按规定为员工缴纳社会保险费用，可能面临罚款、责令补缴、行政处罚等处罚措施。此外，社会保险违规行为还可能导致个人或单位的信用记录受损，影响其在相关领域的信誉和业务开展。因此，遵守社会保险法律法规，履行社会保险义务，是每个个人和单位应尽的法律责任。
结语：不交社保，违法必究。根据《社会保险法》第62条规定，用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费，将面临罚款和限期改正的处罚。对于个人和单位而言，未缴纳社保费可能导致罚款、滞纳金等处罚，并影响信用记录。遵守社会保险法律法规，履行社会保险义务，是每个人和单位应尽的法律责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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