劳动仲裁机构是独立部门，不受其他组织或机构干涉。劳动仲裁涵盖劳动关系、合同、福利等争议。劳动争议仲裁不收费，由财政保障。裁决书生效后，仲裁机构无权强制执行，需申请法院执行。...查看全文

劳动仲裁委员会属于劳动局管辖，负责处理劳动争议和执行劳动法规的纠纷。申请劳动仲裁需注意案件类型、申请时效、材料要求和证据提交。劳动仲裁裁决具有一定效力，一般不是终局，但对裁决不服可向法院起诉。这一程序有利于专业处理纠纷、快速解决问...查看全文

律师分析:归劳动仲裁委员会管，劳动仲裁委员会主要是做好劳动争议仲裁工作，劳动仲裁是不收取费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

劳动仲裁部门是单位所在地的人力资源和社会保障局，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，履行聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件和监督仲裁活动的职责。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人不满意仲裁结果可向法院提起诉讼。办事机构负责处...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于哪个部门劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争...查看全文

劳动争议仲裁委员会是一个专门解决劳动争议的机构，不属于行政部门，也没有行政职权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两个地方的劳动仲裁委员会申请仲...查看全文

律师分析： 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于哪个部门管劳动仲裁委员会由设立的人民政府直接管理，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。二、劳动仲裁委主要处理的劳动争议范围1.因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

中国仲裁协会是独立的社会团体法人，负责监督管理仲裁机构，但不属于国家机关。仲裁机构分为常设、临时和专业性仲裁机构，可以根据需要在不同级别设立，但不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并需经司法行...查看全文

劳动争议纠纷找哪个部门比较好1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按照规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。首先双方协...查看全文

劳动仲裁部门是由单位所在地的人力资源和社会保障局管理的，属于劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是由政府劳动行政部门、工会和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局管理。...查看全文

律师分析:劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

劳动仲裁委员会直属于人民政府，由劳动行政部门、工会和企业方面代表组成。其主要处理劳动争议范围包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、解除等问题，以及工作时间、社会保险、劳动报酬等方面的争议。...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁机构由中国仲裁协会监督管理，劳动仲裁机构由劳动行政部门监督管理。中国仲裁协会是社会团体法人，仲裁委员会是其会员，中国仲裁协会制定章程并对仲裁委员会及其成员进行监督。仲裁机构是独立于行政机关的，不是...查看全文