法律分析：劳务关系中的损害赔偿，一般不适用工伤保险条例，而是适用的侵权责任之中的关于人身死亡赔偿。一般来说死亡的话会赔偿医疗费、丧葬费等合理费用。根据不同的地区会有不同的标准。法律依据：_x000D...查看全文

法律分析:劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用...查看全文

法律解析： 劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位...查看全文

提供劳务方死亡后，可依法获得丧葬费和死亡赔偿金，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，死亡赔偿金按城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，按二十年计算。...查看全文

法律分析：劳务关系的死亡赔偿一般是适用的侵权责任之中的关于人身死亡赔偿，而不适用工伤保险条例。一般来说死亡的话会赔偿医疗费、丧葬费等合理费用。根据不同的地区会有不同的标准。法律依据：_x000D_ ...查看全文

劳动者死亡赔偿标准如下：首先，需要明确的是这里的雇佣关系指的是受雇用的那一方当事人向雇用的那一方当事人提供相关的劳务服务，雇用的那一方当事人给受雇用的那一方当事人支付一定的报酬，从而双方当事人形成相应的权利义务关系。这...查看全文

一、雇佣关系死亡赔偿标准 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿...查看全文

一、雇佣关系死亡赔偿标准 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿...查看全文

劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位的赔偿。...查看全文

该文主要阐述了如何证实劳动合同关系，并列举了可以提供的主要证据。其中包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位向劳动者发放的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言。同时，文中也提到了依法成立的合同受法律保...查看全文

雇佣关系死亡赔偿标准及雇佣关系的法律特征。根据最高人民法院的解释，雇主应对雇员在雇佣活动中致人损害承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害时，雇主与雇员承担连带赔偿责任。受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应赔偿医疗费、误工费等相关...查看全文

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...查看全文

劳务关系死亡赔偿标准及计算注意事项：工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国...查看全文

律师分析： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含...查看全文

雇佣关系的建立不受雇佣协议形式限制，只要双方真实意思一致即可得到法律保护。长期雇佣需签订劳动合同，临时雇佣可参照工伤保险条例赔偿事故。劳动者死亡可能赔偿丧葬费、抚养费、死亡补偿金等，精神抚慰金需通过诉讼主张。其他补偿费用根据地方标...查看全文

劳务关系死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；工亡补助金的分...查看全文

劳务关系中，职工因自身疾病死亡一般无赔偿。工伤或职业病死亡的赔偿标准：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给无劳动能力的亲属。...查看全文

一、劳务关系疾病身亡有补偿吗      1、劳务关系因病死亡,是视同工伤,按照工伤保险条例的规定赔偿。 &...查看全文

法律分析：一、雇佣关系死亡赔偿标准 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以...查看全文

律师分析： 劳务关系死亡赔偿标准：除了赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费)；还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜...查看全文