住房公积金缴费基数是根据上一年度平均工资确定的，不同地方的缴费比例也不同。以2800元的平均工资和5%的缴费比例为例，个人和单位都需要缴纳140元。...查看全文

公积金占工资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个...查看全文

律师分析： 住房公积金是按照上一年度平均平均工资确定基数的，不是按照当月工资计算征缴的，且每个地方的缴费比例不同，所提供信息无法计算。如果以上年度平均工资2800，缴费比例为5%计算，则个人需缴纳140元。 【法律依据】： 《住...查看全文

住房公积金缴存比例自行选择，单位及个人可在5%~20%之间，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。单位缴存比例低于个人缴存比例不属于违规行为。...查看全文

公积金占薪资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个...查看全文

根据相关规定，住房公积金的缴存比例一般为5%-12%，有条件的城市可以适当提高比例。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，并经过政府批准。个体工商户或自由职业人员的缴存基数一般按照上一年度月平均纳税收入计算。职工和单位的住房公...查看全文

工资8000公积金12%交1920元；被开除后可领公积金，包括购房、离退休、失能、出境、偿还贷款等情况；公积金可一年提取一次，但不超过70%的余额，具体条件包括非按揭购房、按月还贷、租房、建造翻修等。...查看全文

律师分析： 基本养老保险费根据人员单位性质不同，缴费比例也不同，分为以企业参保和以个体劳动者参保两类： 1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资...查看全文

离婚后，子女抚养费的支付应按照收入比例，负担两个以上子女的费用比例可适当提高，但不超过月总收入的50%。协议或法院判决决定费用多少和期限长短，但子女有权在必要时提出超过原定数额的合理要求。...查看全文

法律分析：以员工工资为基数 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴...查看全文

各地对五险一金的缴纳比例规定不一，一般情况下为：养老保险个人缴费8%；失业保险个人缴费0.3%；医疗保险个人缴费2%；住房公积金单位与个人缴费比例一致，在5%到12%之间选择。工伤保险费和生育保险费由雇主缴费，劳动者无需缴费。...查看全文

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例：单位百分之十六(全部划入统筹基金)，个人百分之八(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。 3、失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点...查看全文

按照我国的相关规定在缴纳公积金时可以按照5%至12%的比例进行缴纳，一般情况下用人单位单位也是会在入职后的第二个月开始缴纳公积金，同时在缴纳公积金时也是不能超过工资的12%，如果用人单位缴纳公积金超过了规定的比例后也是需要立即做出...查看全文

正常情况下,基本工资占退休工资的百分之65其中20%是工龄,15是过渡养老金...查看全文

五险一金占工资的比例是多少？单位每个月为员工缴纳的社保比例是21%+9%+2%+8%，个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10。...查看全文

五险一金的比例是根据员工工资基数来确定的，其中养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%加10元大病统筹；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0....查看全文

住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。住房公积金管理条例第十八条：职工和单位住房...查看全文

一、公积金一般是工资的多少比例住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。...查看全文

社保医保公积金在工资中的比例分配如下：养老保险单位占21%，个人占8%；医疗保险单位占9%，个人占2%再加3元；失业保险单位占2%，个人占1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，劳动者无需缴费；住房公积金的缴费比例根据企业实际情况...查看全文