法律分析:公司变相裁员证据一般是自行收集的，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同时作为证人证明变相裁员的事实。法律依...查看全文

公司变相裁员证据收集是如何的 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记...查看全文

律师分析： 准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它...查看全文

公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求；如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公...查看全文

法律分析：一、如何收集公司辞退员工证据工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；公司制度依据，最好是盖章或印刷整套...查看全文

律师分析:可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者...查看全文

一、公司变相裁员员工该如何应对1、公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

争取抚养权，收集相关证据的方法：1、基本条件证据，如工作收入证明、学位证书；2、生活环境证据，如房产证证明距学校近、生活小区成熟。根据民法典规定，离婚后不满两周岁子女由母亲直接抚养。已满两周岁子女，父母协议不成，法院按最有利原则判...查看全文

法律分析：如果是被迫辞职，应收集被迫辞职的相关证据。保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集。当遭遇被迫辞职如何保障自己的权益如果是...查看全文

准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章...查看全文

律师分析： 准备好工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它...查看全文

1、婚外情可以报警取证，但时间点选择重要；2、可以通过公安机关出具出警证明进行举证；3、法律依据是中华人民共和国刑事诉讼法；4、婚外情取证方法包括与对方谈话录音、要求对方写悔过书、安装录像设备、密切观察并拍照。 婚外情可以通过报警...查看全文

劳动仲裁中，劳动者需提供证据支持自己的主张。劳动者可保存劳动合同、工作证、工资条等证据，向同事收集证人证言，获取用人单位的工商注册信息等。如果劳动者无法提供相关证据，仲裁庭可要求用人单位提供。用人单位不提供将承担不利后果。...查看全文

法律解析： 可以收集以下证据:一、到对方的工作单位，请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况，二、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明，三、可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况;四、可...查看全文

法律分析:可以收集以下证据:一、到对方的工作单位，请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况，二、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明，三、可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况;...查看全文

律师分析： 可以收集以下证据:一、到对方的工作单位，请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况，二、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明，三、可向对方租房的房屋所有权人了解其签订租赁合同的情况;四、可...查看全文

公司非法辞退员工的取证： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制...查看全文

律师分析： 公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。 【法律依据】...查看全文

公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。...查看全文

收集债务公司逃债证据即依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据。收集债务公司逃债证据有：1、向债务公司注册地工商部门调取该公司注册登记资料及其全部内档资料，查清债务公司的股东及注册验资帐户及开户银行。...查看全文