福利费的支出范围涵盖哪些?

律师回答
摘要:职工福利费的用途包括困难补助、医疗费用、食堂和浴室工作人员工资、托儿所费用等,同时也包括个人福利补贴、补充保险和企业自办农副业等,还可用于职工宿舍和文化娱乐设施。
1、职工困难补助费;
2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;
5、职工个人福利补贴:职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;
7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;
8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出;
9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍及文化娱乐设施。
延伸阅读
福利费的合理使用与管理方法
福利费的合理使用与管理方法是确保福利资源有效利用的关键。首先,建立明确的福利费使用政策,明确福利范围和资金来源。其次,确保福利费用公平合理分配,根据员工需求制定福利方案。第三,加强福利费用的监督与审计,确保资金使用符合规定且合法合规。此外,开展员工福利调研,了解员工需求,针对性地提供福利服务。同时,加强内部沟通与宣传,让员工了解福利政策与福利费用使用情况。最后,定期评估福利费用的效果,根据反馈进行调整和优化,确保福利费用的最大化利用,提升员工满意度和企业形象。通过以上方法,可以实现福利费的合理使用与管理。
结语:合理使用与管理福利费是确保福利资源有效利用的关键。明确政策范围和资金来源,公平合理分配福利费用,加强监督与审计,确保合法合规。调研员工需求,提供针对性福利服务。内部沟通宣传,让员工了解政策与使用情况。定期评估效果,调整优化,提升满意度和企业形象。通过这些方法,实现福利费的最大化利用。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
福利费最新支出范围?

律师分析: 职工福利费的开支范围具体如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇。 企业职工福利费扣除标准:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、...查看全文

福利费列支范围包括哪些

1、职工困难补助费;2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;...查看全文

抚养费涵盖哪些支出

离婚后父母对子女的抚养义务包括提供必要的生活费、教育费和医疗费。抚养费应为必要生活支出,不包括旅游和奢侈品费用。离婚后无抚养权的一方需支付抚养费,但已支付的抚养费不包括教育和医疗费。如果实际费用超过协议数额,则根据对方收入情况增加...查看全文

职工福利费开支范围有哪些

员工的福利费主要包括以下几种,1、职工医药费。2、职工的生活困难补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇,就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。...查看全文

职工福利费开支范围有哪些

职工福利费列支范围:职工及其供养直系亲属的死亡待遇;集体福利的补贴;职工医药费;职工的生活困难补助;其他福利待遇,主要指上下班交通补贴、计划生育补助等。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体...查看全文

职工福利费开支范围有哪些

法律分析:职工福利费列支范围:职工及其供养直系亲属的死亡待遇;集体福利的补贴;职工医药费;职工的生活困难补助;其他福利待遇,主要指上下班交通补贴、计划生育补助等。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些...查看全文

工资福利支出的范围

基本支出包括三个内容:一、工资福利支出(在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险)二、商品服务支出(即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费等)三、对家庭和个人的补助支出(离退休人员的离退休费、困难职工生活补助、抚恤...查看全文

工资与福利费的列支范围有哪些

根据《企业会计准则――职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。不论是新会计准则还是新所得税法对于工资、福利费的开支范围,均...查看全文

工资与福利费有哪些列支范围

法律分析:工资与福利费有下列列支范围:计时工资或者计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;职工的生活困难补助;职工的医疗保险待遇;职工及其供养直系亲属的死亡待遇;以及集体福利费用等。法律依据:《《中华人民...查看全文

工伤赔偿涵盖哪些范围?

工伤的赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金; 8、伤残津贴; 9、丧葬补助金; 10、...查看全文

职工福利费的支出范围和内容有哪些规定?

1,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务...查看全文

工资与福利费的列支范围包括哪些?

(一)工资总额范围工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年国家统计局重新发布了《关于工资总额组成的规定》(国函[1989]65号),93年国家统计局又发布了《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释...查看全文

工资与福利费的列支范围包括哪些?

律师分析: 工资总额有以下几部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、其他支付的工资。 福利费的列支范围如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直...查看全文

工资与福利费的列支范围包括哪些

法律分析:工资列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。职工福利费开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。...查看全文

薪资与福利费的列支范围包括哪些

法律解析: 工资总额有以下几部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、其他支付的工资。 福利费的列支范围如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直...查看全文

工资与福利费的列支范围包括哪些

法律分析:一、工资与福利费的列支范围包括哪些工资总额有以下几部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、...查看全文

工资与福利费的列支范围包括哪些

法律分析:工资总额有以下几部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、其他支付的工资。福利费的列支范围如下:1、职工...查看全文

职工福利费的列支范围

法律分析:(1)职工福利费的开支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补...查看全文

职工福利费的开支范围

职工福利费的开支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理...查看全文

福利费可以列支的范围

1、职工困难补助费;2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;...查看全文