劳动争议纠纷的诉讼时效是如何规定的

律师回答

法律分析:
劳动争议纠纷的诉讼时效是规定有三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。_x000D_

谁担责,

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条_x000D_

【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。_x000D_

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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