律师分析： 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

试用期是一个双向选择的过程，试用期期间离职只需要提前前天告知公司即可，但是如果提前三天公司不让走，该怎么办呢?一、试用期离职不让走怎么办     ...查看全文

法律分析：一、试用期辞职公司不让走怎么办试用期内，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意百最好书面提出，并留下已经向单位提出的证据，具体怎么留，自己根据实际情况把握。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 试用期辞职公司不让走的，员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。如果因公司的行为给员工造成损失的，员工可以要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

试用期辞职公司不让走怎么办      试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，...查看全文

法律分析： 如果劳动者在试用期辞职的，存在公司不让走的情况，解决方法如下：首先与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。因公司的行为给员工造成损失的，劳动者可以要求赔偿。 法律依据： ...查看全文

试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

试用期内辞职是有效的，因为劳动者有权单方面解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，即可解除合同。但如果劳动者违法解除合同导致用人单位损失，劳动者需要承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、试用期提前辞职公司不让走怎么办劳动者在试用期提离职，不是必须要经过公司的批准，若劳动者依法提出离职的，例如提前三日通知公司，即使公司不批准也可以在三日后走。或者劳动者依法行使单方面的合同解除权的，可以立即...查看全文

试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

试用期离职不让走怎么办 试用期离职，只要提交了书面辞职通知，就可以辞职了，公司不让走的情况下也可以走，而且有权拿到自己的试用期工资，如果发生矛盾，可以向劳动部门起诉。 相关法律： 劳动合同法第二章 劳动合同的订立 第七条用人单位...查看全文

法律分析：一、试用期离职不让走怎么办只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。《...查看全文

试用期辞职不让3天走的，可以根据以下流程处理： 1、直接提前三日通知用人单位，告知自己要解除劳动合同的要求； 2、三日之后，直接和单位的员工办理交接工作； 3、完成交接工作后，让用人单位结清工资，并且出具解除劳动合同的证明； 4、...查看全文

试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的薪资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

试用期辞职规定：劳动者提前三日通知公司并交接工作，可离职，公司应支付试用期工资。如公司不同意离职，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知公司可解除合同。试用期工资不得低于本单位最低工资的8...查看全文

律师分析： 试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。 【法律依据...查看全文

律师分析:试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走的，劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、工厂试用期不让辞职怎么办在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。二、被辞职员工公司怎么赔偿被辞职员工，如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...查看全文

试用期辞职后，只要提前三天通知公司并完成工作交接，即使公司不同意，员工也可以离职且有权获得试用期工资。根据劳动合同法，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意，劳动者无需征得用人单位同意，只需提前3天以书面形式向劳动人事部门...查看全文