童工的法定年龄是多些呢岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完...查看全文

童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全...查看全文

禁止使用童工，保护未成年人权益。未满16周岁的未成年人不得被招用，不得介绍就业，不得从事个体经营。父母或监护人有责任保护其身心健康和接受义务教育的权利，不得允许非法招用。违反者将受到批评教育。...查看全文

童工的法定年龄是多些岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规章，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规章18周岁以上的人是完全...查看全文

童工是指16周岁以下的未成年人，未达到法定劳动年龄，用人单位禁止雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位若需要雇佣童工，必须遵守国家相关规定，办理审批手续，并保障他们接受义务教育的权利。...查看全文

童工是指未满16周岁的未成年人。根据法律，用人单位不得雇佣童工，因为他们还没有达到合法的工作年龄。但是，文艺、体育和特种工艺单位可以雇佣童工，前提是必须遵守国家相关规定，进行审批手续，并确保他们接受义务教育的权利。...查看全文

我国童工的法定年龄是16周岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规...查看全文

法律解析： 招童工法定年龄是十六周岁以上。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 第十五条...查看全文

法律分析：一、2023年童工的法定年龄是：1、低于16周岁的未成年人算童工;2、根据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均...查看全文

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳...查看全文

劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 根据劳动法多大算童工 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 童...查看全文

童工法定年龄为不满16周岁的未成年人，禁止用人单位招用，但特定单位可招用需保障其接受义务教育权利。违规使用童工将受罚款，严重情况可能追究刑事责任。...查看全文

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳...查看全文

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳...查看全文

法律分析:童工是未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照...查看全文

律师分析： 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并...查看全文

根据《禁止使用童工规定》第二条，16岁以下的未成年人属于童工，同时国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户都禁止使用不满16岁的未成年人。用人单位也不得招用不满16周岁的未成年人，更不能为不满16周岁的未成年...查看全文

法律分析：童工的年龄是十六周岁以下。所有十六周岁以下的劳动者都是童工，任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。法律依据：...查看全文

法律分析：童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者，也不准给其介绍工作，也不得从事个体经营活动。法律依据：《禁止使用童工规定》第二...查看全文