签劳动合同被辞退有赔偿吗 -法律问答|晖律网

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问签劳动合同被辞退有赔偿吗

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。...查看全文

问签劳动合同被辞退有赔偿吗

法律解析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁...查看全文

问签劳动合同被辞退有赔偿吗

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法律分析：签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问签劳动合同被辞退有赔偿吗

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问签劳动合同被辞退有赔偿吗？

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律师分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁...查看全文

问有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

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法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜...查看全文

问有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

答

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致...查看全文

问有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

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法律解析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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法律分析：没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退，用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

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律师分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

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法律解析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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法律分析：依照法律规定，如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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法律分析：一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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法律分析:按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问如果没签劳动合同被辞退有赔偿吗

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劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。签订劳动合同时，要注意合同期限，经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问假如没签劳动合同被辞退有赔偿吗

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用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在被辞退时可以主张...查看全文

问个体没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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个体没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？辞退员工满足的条件有哪些？被公司辞退需要办理哪些手续？根据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户没有签劳动合同也有赔偿。辞退员工需满足患病或非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同无法履行等条件。被公司辞...查看全文

问工作五年没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

答

五年没签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付几个月的补偿金。单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不签订无固定期限劳动合同的，每月支付两倍工资。...查看全文

问2024试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问入职3个月没签劳动合同被辞退有赔偿吗

答

员工与用人单位建立劳动关系时，应签订书面劳动合同。如果用人单位未签订劳动合同或未支付经济赔偿金，员工有权要求赔偿。对于固定期限劳动合同，从第二个月到第三个月，用人单位应支付二倍工资作为经济补偿金；对于无固定期限劳动合同，应从合同签...查看全文