劳动合同纠纷的管辖法院及处理方式。根据最高法院的相关解释，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。双方不服仲裁委员会裁决时，可向同一法院起诉，法院应并案审理。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。涉外合同纠纷可能...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷劳动局该不该管1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的，劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉，由劳动局介入调查。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第...查看全文

拖欠工资的劳动纠纷管辖法院      1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 ...查看全文

法律解析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: ...查看全文

劳动争议仲裁的管辖原则是根据劳动合同履行地优先管辖的原则进行的，双方当事人可以分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而在诉讼阶段，劳动争议案件的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有必然联系，不是以劳动仲裁机构...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

律师分析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】： ...查看全文

拖欠工资的劳动纠纷管辖法院 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...查看全文

拖欠薪资的劳动纠纷管辖法院 1、劳动争议的处置采用仲裁前置的处置程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规章：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷是法院解决吗1、可以，但劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以向法院起诉，但必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法院审理劳动争议案件的流程是什么 立案受理 原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起...查看全文

劳动纠纷谁管劳务纠纷属于劳动监察范围，但下列事项不属于劳动监察的范围： (1)劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位...查看全文

法律分析：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上...查看全文

律师解答： 根据劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖，由用人单位所在地基层人民法院管辖。向同一人民法院提起诉讼的，法院应当并行审理，双方互为原告和被告。在诉讼的过程中，如果一方出现撤诉的情况，当地的人民法...查看全文