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个人健康监测 1.居家隔离医学观察期间不得外出,由社区组织采样人员上门采集,并及时推送核酸检测结果。居家隔离医学观察者应当每天早、晚...查看全文
关于水费一年多少钱,这个是按照一年所使用的水的容量来进行计算的,而水费的国家具体规定了的,每立方米是多少。网通过查阅相关资料,为您提供了关于水费的相关问题,希望能够帮助到您。以下就是关于水费的相关知识,有不足之处,敬请提出。谢谢!...查看全文
法律分析:计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因...查看全文
法律分析: 一、国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的...查看全文
一、居间费用超过3%违法吗 1、不能算违法。法律对居间费用没有明确的规定,当事人可以自由约定,服务费一般会在合同里面有约定,而居间就是我们通常说的中介。 2、《民法典》第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订...查看全文
取暖费报停收费标准,一般由地级或省级人民政府规定。暖气报停要交供热计量费用的20%,称为热能损耗补偿费。取暖费报停需业主本人携带房本或购房合同、身份证原件、复印件至热力公司办理。申请报停的客户必须对自己室内采暖设施进行维检,将自家...查看全文
律师分析: 楼间距不是一个固定的数字,楼层不一样间距肯定也是不同的,楼间距要从两个方便来看,一个是前后间距,另一个是左右间距。根据建设部制定楼间距国家标准具体分析。 【法律依据】: 《城市居住区规划设计规范》各楼、栋之间的距离南...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
法律分析:《劳动法》对于工作时间做出了详细的规定,具体如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文
由于停车费是属于市场调节,国家没有制定具体的规定标准来收取停车费。不过每个地区会根据自身的情况,来制定停车的收费标准。比如烟台市的停车场24小时标准 &...查看全文
居间人的报酬标准是多少 居间人报酬的确定标准居间人的报酬,应由当事人约定。法律有限制性规定的,约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬*当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时,居间人有无报酬请求权问题,应依据当时的...查看全文
停车费的收费标准是什么?1.停车费的收费标准是什么?最新规定的小区停车收费标准为:1,住宅小区物业管理区域地面停车服务费标准最高为每车每月70元。临时车辆第一小时不收费,超过一小时按2元/小时收费(不足一小时按1小时收费),每天(...查看全文
小区停车服务费根据不同情况收取,居民最高每月70元,社会车辆按小时计费,最高每天10元。对于拥有产权或使用权的车库或车位,按普通住宅物业服务费标准收费。混合小区按住宅标准收费,非住宅业主市场调节价。...查看全文
如今电费水费一直是大家所关注的,尤其是商业用电会高于普通用电,那么国家规定用电收费标准是什么呢?我们尤其来了解下。 国家采取阶梯式收费,也就是用电量越...查看全文
法律分析:1、抚养费数额、期限等事项,一般由双方协商处理,协商不成的,由法院依法裁判; 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定;律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条 离婚...查看全文
一、中介收费标准 1、交易房款的2%。”也就是说,2%其实是最高收费标准,并不是说,每次交易都是收2%的中介费,各中介公司可根据实际情况调整。不过在实际交易中,一些小的中介公司常常通过压缩中介费来吸引客户。有的只向买方或者卖方单方...查看全文
如今电费水费一直是大家所关注的,尤其是商业用电会高于普通用电,那么国家规定用电收费标准是什么呢?我们尤其来了解下。 国家采取阶梯式收费,也就是用电量越...查看全文
一、赡养义务从何时开始,赡养费标准是怎样的 赡养义务从何时开始: 法律上是从60周岁成为老人,一般按此履行赡养。但是有的老人在60岁前就得病丧失劳动能力,此时,赡养义务人就应当提前履行赡养。 《老年人权益保护法》第二条 本法所称老...查看全文
法律分析:加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:_x000D_ 1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。_x000D_ 2、在休息日期间...查看全文
律师分析: 用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之一百五十的加班工资;在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资百分之二百的加班工资;在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之三百的...查看全文
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