高利贷不会坐牢，但超过法定利率部分不受法律保护。借高利贷存在剥削、非生产性等风险，对经济和社会稳定带来危害。高利贷利息过高导致借款人负担过重，催收方式暴力，风险大增，企业负担加重。...查看全文

非法入境行为将受到处罚，罚款金额在一千元至五千元之间，情节严重者还可能被拘留五日至十日，并处以二千元至一万元的罚款。此外，持用伪造或冒用他人护照等行为也将受到处罚，非法护照将被收缴。偷越国(边)境者将面临五日以下拘留或五百元以下罚...查看全文

非法行医的法律责任包括行政处罚、民事赔偿和刑事责任，非法行医罪的情节严重指造成轻度残疾、传染病传播、使用假药等严重危害人体健康的行为，以及再次非法行医等情况。...查看全文

未婚生育属违法行为，需受罚款等法律处罚。根据《人口与计划生育法》第41条规定，未按时缴纳社会抚养费的，需缴纳滞纳金，如仍不缴纳，计划生育部门可向法院申请强制执行。...查看全文

非法同居会引发法律后果：无配偶同居需承担民事责任；一方有配偶且同居属于离婚法定事由；一方重婚可能判刑。...查看全文

代偿书对代偿人的影响：征信受损，遭受催收，甚至影响家人。征信记录将受到严重影响，贷款、信用卡等将难以获得；债权人将由网贷公司变为保险公司，催收仍将持续；代偿人可能被起诉并列入失信被执行人名单；家人也会受到牵连，配偶征信受损，孩子的...查看全文

触犯非法猎捕濒危野生动物罪会受到严厉的刑罚，根据《刑法》第341条规定，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物或非法收购、运输、出售这些动物及其制品的，将被处以五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。情节严重者将被判处五年以上十...查看全文

扰乱他人营业可能承担行政、民事赔偿责任，严重情节还可能承担刑事责任。《治安管理处罚法》规定，扰乱秩序者可处罚款或拘留，聚众实施者可处更重处罚。...查看全文

经济纠纷属于民事案件，不存在坐牢风险；但若涉及合同诈骗等违法行为，则会触犯刑法，可能面临刑事责任和坐牢风险。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪包括虚构单位签订合同、伪造担保等手段，涉案金额不同将受到不同刑罚...查看全文

对于妨害军事设施保护区管理秩序的行为，首要分子将被判处5年以上10年以下有期徒刑；其他积极参与者将被判处5年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。对于以暴力、威胁方式阻碍军人履行职务的行为，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或...查看全文

拒不执行法院判决书、裁定书可能构成刑事犯罪，可能被判处有期徒刑、拘役或罚金，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定。申请执行法院判决书的期限为一年，申请执行仲裁裁决书的期限为六个月。申请执行时需要提交申请执行书或口头申请，...查看全文

逃税罪是一种经济犯罪，指纳税人采取欺骗手段逃避大额税款，扣缴义务人也逃税。根据《税收征收管理法》，逃税行为将受到严厉行政处罚和高额罚款。若满足入刑条件，则构成犯罪行为。...查看全文

打架造成轻伤，根据刑法规定，可能会受到治安管理处罚或故意伤害罪的刑罚。双方打架的赔偿责任根据双方过错来确定，法院会综合全案来判定责任大小。被打方可以采取正当防卫，但如果造成轻伤以上，可能构成故意伤害罪。打架违反治安规定，会受到行政...查看全文

抄袭违反著作权法，需承担法律责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。法定侵权行为包括未经许可发表他人作品、将合作创作作品冒充自己创作等。...查看全文

醉酒驾驶属于刑事犯罪，根据血液酒精含量来划分违法和犯罪。血液酒精含量达到80毫克以上构成醉酒驾驶，最高判处6个月拘役。若造成交通事故、血液酒精含量达到200毫克以上、在高速公路或城市快速路上驾驶、驾驶载有乘客的营运车辆、严重违反交...查看全文

醉驾情节轻微、危害不大的情况下，符合免于刑事处罚条件的应可免于刑事处罚。根据《刑事诉讼法》第177条，人民检察院可对犯罪情节轻微、不需要刑罚的案件作出不起诉决定。同时，解除对被不起诉人财物的查封、扣押、冻结，并移交有关机关处理行政...查看全文

非法生产制毒物品罪的处罚包括有期徒刑、拘役、管制和罚金。对单位犯罪的，判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员进行处罚。该罪行违反《中华人民共和国刑法》第三百五十条的规定，情节轻重决定了刑罚的程度。非法生产制毒物品罪是指在食...查看全文

非法占用耕地将受到严厉打击。占用基本农田5亩以上构成犯罪，违法者将面临刑罚和罚金。国土资源部强调，对于难以避让的重大建设项目，必须进行必要性论证。全面特殊保护永久基本农田。...查看全文

酒后驾车不仅是交通违章，还构成危险驾驶罪，承担刑事责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车将被处罚，再次饮酒后驾车将被拘留并吊销驾照。醉酒驾车将被约束至酒醒，吊销驾照，五年内不得重新取得。饮酒后驾驶营运车辆将被...查看全文

签了劳动合同就要履行劳动义务，不能不去上班。劳动合同立即具有法律约束力，必须遵守。用人单位与员工建立劳动关系后，应签订书面劳动合同。如果员工不去上班，用人单位可以单方面解除合同，无需支付赔偿。...查看全文