公司解除劳动合同书的条件是怎样标准的？-法律问答|晖律网

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问公司解除劳动合同书的条件是怎样标准的？

法律解析：公司解除劳动合同书的条件有以下规定：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文

问公司解除劳动合同书的条件是怎样标准的？

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律师解答：公司解除劳动合同书的条件有以下规定：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文

问公司解除劳动合同书的条件是怎样规定的

答

公司解除劳动合同书的条件有以下规定：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...查看全文

问公司解除劳动合同书的条件是怎样规定的

答

法律分析:公司解除劳动合同书的条件有以下规定：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...查看全文

问公司解除劳动合同书的条件是怎样规定的？

答

律师分析：公司解除劳动合同书的条件有以下规定：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文

问公司解除劳动合同书的条件是怎样规定的

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问公司解除劳动合同的条件？

答

律师分析： 1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；按照《...查看全文

问劳动者随时解除劳动合同条件的法律标准是怎样的？

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问劳动者随时解除劳动合同条件的法律标准是怎样的？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是怎样样的？

答

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

问公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的

答

法律分析：公司违法解除劳动合同赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除的，按照上述标准双倍赔偿。法律依...查看全文

问公司解除劳动合同的条件是什么？

答

公司解除劳动合同条件：一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...查看全文

问公司劳动合同解除条件

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关的规定，解除劳动合同的主体包括了，用人单位及劳动者，二者解除劳动合同有着不一样的要求，对于用人单位解除劳动合同的，还包括了过失性辞退，无过失性辞退，经济裁员，这属于用人单位单方解除劳动合同的，...查看全文

问公司单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

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问公司合法解除劳动合同的条件是什么？

答

律师分析：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

问公司合法解除劳动合同的条件是什么

答

法律分析:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司合法解除劳动合同的条件是什么

答

法律解析：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

问公司违约解除劳动合同的经济补偿标准是怎样的

答

公司违约解除合同赔偿标准：依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包...查看全文

问公司解除劳动合同格式是怎样的

答

一、公司解除劳动合同格式是怎样的?解除劳动合同证明兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为_______...查看全文

问公司解除合同的赔偿标准是怎样的？

答

公司解除劳动合同的赔偿标准是提前30天通知或支付一个月工资后解除。违法解除时，赔偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月按半个月计算，月工资需高于本地区上年度职工月平均工资三倍。...查看全文