劳动仲裁多久出结果? 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 劳动仲裁后多久出结果 仲裁开庭后，一般会在四十...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...查看全文

法律分析:劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析： 劳动仲裁一般要四十五天至六十天出结果。上述时间的起算日为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三...查看全文

一、劳动仲裁需要多久出结果?仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期...查看全文

劳动仲裁需要四十五天出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要多久出结果?仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

法律解析： 劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中...查看全文

律师分析： 劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中...查看全文

法律分析:劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可延长十五日出结果，但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准，且需书面通知各方当事人。法律依据:《...查看全文

一般劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天，也就是最多60天出结果。1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任...查看全文

劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认...查看全文

劳动仲裁多久出结果?劳动仲裁多久出结果? 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...查看全文

劳动仲裁结果出来后两年内可以申请强制执行。根据法律规定，劳动仲裁裁决书下达后15日内双方不上诉，则裁决书生效。申请人可携带裁决书去单位执行，如单位拒绝支付，可向当地人民法院申请强制执行，执行时间约为6个月。申请执行的期限根据当事人...查看全文

劳动仲裁程序包括申请、通知、答辩、开庭和裁决等阶段。申请人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请后，委员会应在5日内受理或不予受理，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在10日内提交答辩书。仲裁庭在收到答辩书后5日内将副本送达申请...查看全文

对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

劳动合同法规定，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，延期不超过15天。逾期未裁决可向法院起诉。裁决时可先行裁决部分事实。劳动仲裁申请后，一般60天可知结果。...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...查看全文

法律分析：一、广州辞退孕妇劳动仲裁需要多久出结果?广州女职工孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...查看全文

法律分析：广州女职工孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。仲裁委自收到《仲裁申请书...查看全文