民法典规定，无效合同一般是指，由于合同的订立违反了相关法律的强制性规定，从而达不到当事人所期许法律效力的合同。无效合同是相对于有效合同来说的，虽然合同已经成立，但是因为合同内容或形式违反了法律法规的强制性规定，导致该合同无效。所以...查看全文

法律解析： 《劳动合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接...查看全文

《劳动合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第...查看全文

法律分析:《劳动合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，应当签订无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同；续订劳动合同的以及其他。 【法律依据...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，应当签订无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同；续订劳动合同的以及其他。...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，应当签订无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同；续订劳动合同的以及其他。...查看全文

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指仅约定了起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同...查看全文

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊理由不能解除劳动关...查看全文

法律分析:劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊...查看全文

法律分析:劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

一、劳动合同期满是什么意思关于劳动合同期满的意思一般是指劳动合同期限届满，即劳动合同期满。在这种情况下，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形外，其他情况若用人单位不愿与劳动者续签劳动合同...查看全文

劳动合同无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或连续订立两次固定期限劳...查看全文

劳动合同履行地实际上是指劳动者的实际工作地点，而用人单位所在地是指用人单位的注册、登记地。根据最高院司法解释规定，当用人单位的注册登记地与主要营业地或办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用人单位所在地。...查看全文

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，双方可以协商一致延长合同期限。劳务合同固定期是指用人单位和劳动者协商一致签订的固定期限劳动合同。固定合同是为供货方提供一个完成任务的固定价格的合同。合同无固定期限是指...查看全文

法律分析：一、无限期劳动合同是什么意思无期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要...查看全文

试用期是劳动合同期限内用人单位对劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行考核的双向选择期限，根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一个月、两个月或六个月，试用期工资不得低于最低工资标准，用人单位在试用期解除劳动合同需说明理由。...查看全文

无期限合同辞退的规定是：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同的员工可以解雇，如严重违反用人单位规章制度，依法追究刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合...查看全文

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。在相关的法律中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者必须在一个月内自用工之日起签订书面劳动合同。劳动合同一经依法签订，立即具备法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。...查看全文