《民法典》对于送人抚养孩子有明确规定，需满足条件并办理过继手续。未满14岁的孩子可被送人抚养，收养方需符合法律认可条件，包括完整家庭、良好经济状况等。私自送人抚养孩子，即使给亲戚朋友也是违法的，需承担责任。父母有不可推卸的责任，不...查看全文

本文讲述了未成年子女的抚养问题。已满16岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的子女不需要父母抚养,否则就是违反法律规定的。父母有抚养义务,否则子女有权要求父母给付抚养费。对于离婚后孩子的抚养费问题,文中也进行了说明,夫妻双方可以通过...查看全文

成年孩子是否有抚养权需根据具体情况而定。若孩子在高中以下或因精神疾病无法独立生活，父母需继续抚养；成年孩子可与父母共同生活，自主决定生活方式，只有未成年人才涉及抚养权问题。父母对成年孩子在物质和生活方面已无抚养义务。...查看全文

这段内容讲述的是未成年子女抚养权的变更问题。当父母中的一方因严重疾病或伤残无法继续抚养子女，且子女已超过十岁时，可以通过变更抚养权来解决。如果子女愿意随另一方生活，且另一方有抚养能力，则可以按照法定事由进行变更。在变更抚养权时，需...查看全文

未婚人士生育的子女需要承担抚养责任，婚生子女与非婚生子女享有同等权利。法律规定不直接抚养孩子的一方需要承担抚养费用，直到孩子年满18岁或能够独立生活。未婚怀孕能要求男方给抚养费，婚外生的孩子可以起诉要抚养费。抚养费的标准可根据双方...查看全文

满16周岁打工不违法，但有限制。根据《劳动法》，禁止雇佣未满16周岁的未成年人，除非是文艺、体育和特种工艺单位，并需保障其接受义务教育的权利。女职工和未成年工享受特殊劳动保护。...查看全文

未满16周岁女生自愿发生性行为不违法，但违背其意愿的强奸行为属于犯罪。强奸罪的立案标准包括通过暴力、胁迫等手段强奸成年女性以及奸淫未满14周岁幼女。...查看全文

成年孩子不再涉及抚养权问题，法律规定十八岁以上为完全民事行为能力人，父母无义务继续抚养。但若孩子有严重疾病无法自理，父母需继续抚养。孩子可与父母协商共同生活，也有自主生活的权利。...查看全文

中国法律对侵犯未成年人的规定如下：1、对幼女与特殊职责人员发生性关系，视为强奸罪；2、猥亵儿童并造成轻伤以上后果，可定罪为故意伤害罪或故意杀人罪；3、对已满14周岁的未成年男性实施猥亵并造成轻伤以上后果，可定罪处罚；4、介绍、帮助...查看全文

根据法律规定,18岁以上的孩子具有完全民事行为能力,父母在法律上不再有抚养孩子的义务。同时,在物质上和生活上,父母也不再需要继续抚养孩子。因此,孩子可以独立实施民事法律行为,并且父母没有抚养权。离婚时,父母也不需要考虑孩子的抚养权...查看全文

18岁后的孩子不需要再考虑抚养权问题,因为法律规定他们具有完全民事行为能力,可以独立实施民事法律行为。但是,如果孩子患有严重疾病无法维持生活,父母仍然有义务继续抚养。此外,孩子有权与父母协商共同生活,也有权自己生活。...查看全文

本文介绍了年龄对于法律地位的影响,包括完全民事行为能力、部分民事行为能力和禁止用人单位招用未成年员工等方面。此外,对于17岁签订的劳动合同的有效性问题,文章认为应该根据具体情况而定,如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人,或者是法...查看全文

未成年打人是违法的，根据年龄和严重程度的不同，处理方式有所区别。对于14-16周岁的未成年人打架，根据后果轻重，可能按治安案件处理或追究刑事责任。对于16周岁以上的未成年人，打架情节不严重时可能按治安案件处理，严重时可构成犯罪。对...查看全文

根据最高法院批复，明知是不满14周岁的幼女与其发生性关系构成强奸罪，无论幼女是否自愿；若行为人确实不知对方年龄且双方自愿，未造成严重后果且情节轻微，则不认定为犯罪。...查看全文

未成年子女离婚后的抚养问题，原则上由母亲直接抚养不满两周岁的孩子。对于已满两周岁的孩子，如果父母无法达成协议，法院将根据具体情况，以最有利于孩子为原则做出判决。对于已满八周岁的孩子，应尊重其真实意愿。...查看全文

未成年人签订的租房合同可能无效，会引发法律纠纷。家长可与房东协商，由具备完全民事行为能力的未成年子女签订合同。同时，关注子女的言行举止，确保其独立生活和学习能力，以规避合同无效风险。...查看全文

未满8周岁的未成年人无权订立合同，八周岁以上的未成年人可以签订适应其条件的合同，但其他合同效力待定。根据《民法典》规定，无民事行为能力人的行为无效，限制民事行为能力人的纯获利益或适应条件的行为有效，其他行为需经法定代理人同意或追认...查看全文

未满14岁的女孩发生性行为构成犯罪，无论自愿与否都以强奸罪定罪处罚。14至16周岁的女孩如不自愿发生性行为也构成犯罪。强奸14至18周岁的女孩可处三年以上十年以下有期徒刑。与未满14周岁的女孩发生性行为构成强奸罪，且处罚更重。未成...查看全文

未成年人是否可以上班取决于年龄，十六周岁以下不允许，十六周岁以上可以。根据《劳动法》和《民法典》的规定，用人单位招用未满十六周岁的未成年人是违法的，而十六周岁以上的未成年人可以招用，被视为完全民事行为能力人。...查看全文

未成年未满16周岁的人，对于仅仅强吻而无严重行为的情况，不构成违法。而若有其他严重行为，则可能构成强制猥亵罪。根据我国刑法规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯重罪应负刑事责任，而已满14周岁不满18周岁的人犯罪，则可减轻处罚。...查看全文