私人劳动合同如果是合理合法的,没有违犯法律规定的合同无效条例,并且是在双方真实意愿下签订的,那该合同是有法律效力的。合同合理合法,合同成立,符合意识自治原则合同有效。所以私人合同若符合上述条件是具有法律效力的。只要符合双方当事人意思自治,不违背法律法规,合同既成立且有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如何与私人签订劳动合同具有法律效力
私人劳动合同如果是合理合法的,没有违犯法律规定的合同无效条例,并且是在双方真实意愿下签订的,那该合同是有法律效力的。合同合理合法,合同成立,符合意识自治原则合同有效。所以私人合同若符合上述条件是具有法律效力的。只要符合双方当事人意思自治,不违背法律法规,合同既成立且有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。