上海最低工资标准调整：月最低工资为2590元，小时最低工资为23元，不含五险一金和其他津贴。月最低工资适用于全日制就业劳动者，小时最低工资适用于非全日制就业劳动者。...查看全文

律师分析： 最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

法律分析:最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

律师解答： 最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

法律分析：不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动...查看全文

法律分析： 不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。 相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

这是我国法律对最低工资标准的明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，但在试用期内，劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，如果按照百分之八十计算的工资低于用人单位所在地最低工...查看全文

劳动合同的主旨是：一、劳动合同上的基本工资最低不能低于当地最低工资标准，基本工资应满足职工生活需要。二、未写明工资的劳动合同，按实际履行内容确认报酬，低于规定的应补足差额，未支付的可参考同一工种平均工资。三、劳动合同应包括用人单位...查看全文

法律分析:劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规...查看全文

劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈...查看全文

律师分析： 劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳...查看全文

法律分析:最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

劳动合同中的工资标准是用人单位和劳动者约定的报酬，不得低于最低工资标准。用人单位实发工资高于合同约定是允许的。如用人单位违反最低标准规定，劳动者可向当地人社局申请劳动仲裁，维护权益。...查看全文

法律分析:劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第一款 劳动合同应当具备...查看全文

劳动合同上的基本工资不得低于最低工资标准，违规行为会导致劳动者权益受损。根据《劳动合同法》，劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。如果劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确，引发争议时...查看全文

?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。每个地区的用人单位给与员工的工资都不能低于最低工资标准。想要了解更多关于这些问题的知识，跟着律师一...查看全文

劳动合同最低工资标准及拖欠工资解决办法。最低工资是单位应支付的最低劳动报酬，分为月最低工资和小时最低工资。拖欠工资可通过电话投诉、劳动仲裁或法院诉讼解决，申请支付令或强制执行。同时，可要求单位支付赔偿金。...查看全文

法律分析：试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下...查看全文

法律分析： 劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文