配偶与子女在丧葬费分配上的权衡

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摘要:丧葬费的主要内容是:丧葬费是用于职工因工死亡或残废退休后死亡时的丧葬事宜的一次性费用,由原工作单位支付。根据国家劳动保险条例规定,丧葬费一般为该企业全部职工3个月的平均工资。上海地区的丧葬费标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。此标准最为简明方便。
丧葬费配偶、父母、子女都可以进行领取,也可以委托他人签字领取。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
上海丧葬费标准:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去,以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。
司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。这个标准最简明,也最方便。
延伸阅读
结语:丧葬费是用于处理职工因工死亡或因工残废退职后死亡的丧葬事宜的一次性费用。根据相关法律规定,丧葬费的数额通常为该企业全部职工三个月的平均工资。对于国家机关工作人员来说,不论职工级别,所办理丧事的费用会一次性发放给家属,由家属自行使用。上海的丧葬费标准是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。这一标准简明且方便。如有超过标准的必要费用,可经法院审查后予以赔偿。家属若无正当理由拒绝执行有关部门的殡葬决定,将不予赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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